今年以来，彬州市龙高镇围绕抓党建促乡村振兴主线任务，通过组织强基、队伍赋能、服务大局，系统推进基层党建工作提质增效，为乡村振兴注入强劲动能。
夯实组织基础，提升党建质效。扎实开展“分类指导、争先进位”三年行动，指导5个重点村分别制定《重点村提升方案》及切实可行的进位措施，确保2025年底，全镇“一类村”达到13个，二类村达到5个。接收预备党员14名，新发展入党积极分子和发展对象33名，组织党员参加集中培训290人次，切实增强党员的党性意识和组织观念。高质量推进软弱涣散党组织整顿工作，对香庙村、方里村进行全面分析研判，分别制定整顿方案，解决重难点问题。
建强干部队伍，凝聚工作合力。严把村干部“入口关”，摸排储备后备干部共计39名，建立健全后备干部培养机制，不断提升其政治素养、业务能力和领导水平。严格按照驻村工作队管理办法要求，落实驻村工作队“双签到”及“五天四夜”驻村制度，坚持做到“一月一汇报、一季度一述职”，确保驻村工作队在岗在职。深化干部作风能力提升年活动，开展“厉兵秣马建新功，奋楫笃行开新局”学习活动，组织镇村干部赴旬邑县太村镇、职田镇进行观摩交流学习，激发镇村干部干事创业激情。
强化党建引领，推动中心工作。持续探索“村集体+企业”发展模式，制定《龙高镇农村集体经济发展管理办法（试行）》，持续壮大村集体经济。投资500万元，改造提升龙马村村级活动阵地；稳步推进东庄水库移民安置点建设工作，确保59户238名群众顺利入住。推行“党建+网格”基层治理模式，将全镇划分为47个网格，每个网格配备3-5名党员网格员，上半年共排查化解矛盾纠纷43起，化解率达99 %。
供稿：彬州市委组织部
