近年来，大荔县深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，坚持以组织建设、人才育管、为民服务为“锚点”，系统谋划、精准施策，推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。
以组织建设为根，建强乡村振兴“桥头堡”。印发《大荔县基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动2025年工作计划》，对14个拟争先进位的重点村实行“一村一策”打造提升，逐村明确发展目标、细化推进措施、压实工作责任，确保争先进位工作落到实处。截至目前，全县14个拟争先进位的重点村已达到进位目标，有力推动农村基层党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进。同时，对确定的软弱涣散村党组织“一村一策”建立整顿工作台账和方案，落实“六个一”机制，构建“县级领导包抓、第一书记驻村、镇村干部联动”的治理网络，累计解决问题50余件，实现了村党组织从“弱”到“强”的转变，组织力、凝聚力、战斗力显著增强。
以人才育管为要，锻造干事创业“领头雁”。举办村党支部书记（村委会主任）乡村振兴培训班，采取集中授课、案例交流、专题研讨等方式，围绕2025年中央一号文件解读、中央八项规定及其实施细则精神、壮大村级集体经济等内容进行专题辅导，帮助272名村党组织书记知敬畏、存戒惧、提能力。同时，深入实施村党组织书记、村级后备力量培育储备三年行动，深化“113”乡村振兴人才工程，通过“高标储备、能力提升、精细管理、育苗实练”等办法，多措并举引才回乡，推行“1+N”结对帮带，开展“传帮带、定岗位”“牵手育才”等专项活动，累计培育村级后备力量865名（“113”乡村振兴人才216名），提级储备“一肩挑”后备力量275名，为村“两委”换届打好坚实的人才基础。
以为民服务为本，提升乡村振兴“实效性”。坚持把服务群众、造福群众作为乡村全面振兴的出发点和落脚点，推行“5+3+N”清单模式，建立村党组织书记抓党建促乡村振兴重点任务清单，实行定期调度工作，动态掌握进展、及时反馈问题、督促整改落实，推动各项任务落地见效。深入开展村党组织书记“为民服务一年10件实事”活动，组织村党组织书记公开承诺年度为民办理的实事，明确完成时限和具体措施，接受党员群众监督，目前，已解决一批群众急难愁盼的问题，真正把“民生清单”变成“幸福账单”，不断提升抓党建促乡村振兴工作质效。
（供稿：大荔县委组织部）
