近年来，旬邑县底庙镇党委严格按照党员发展程序规定，严把发展标准，细化培养环节，规范入党流程，扎实推进党员发展工作制度化、规范化，取得了显著成效。通过落实“四举措”、把好“四道关”，切实提升新党员审批的严肃性、吸收过程的透明度，不断夯实农村党员队伍基础，为基层党建注入新的生机与活力。
重视业务培训，严把发展党员“程序关”。为全面强化各党支部的责任意识，镇党委坚持靠前指导，通过“干部课堂”对党支部书记开展专题培训，并由党建办干事对党务工作者进行系统辅导，精准覆盖发展党员各环节规范。同时，建立阶段性评定与动态监督机制，加强全链条过程管理，确保党员培养工作坚持标准、保证质量、取得实效。
强化责任落实，严把发展党员“质量关”。各支部在党员发展工作中，坚决贯彻“谁发展谁培养，谁审批谁负责”的原则，明确支部书记为第一责任人，入党介绍人为培养教育直接责任人，确保职责清晰、任务到人。同时，严格执行党员发展纪律，由镇党建办组织专人深入各支部，对发展党员工作进行全程核查。凡发现未按规定程序操作或存在弄虚作假行为的，一律取消相关对象的发展资格，切实维护发展党员工作的严肃性与纯洁性。
严格发展标准，严把发展党员“审查关”。严格按照“总量控制、审慎发展”要求，科学制定党员发展计划，指导各支部立足实际、精准施策，注重从优秀青年农民、返乡能人、优秀大学毕业生等群体中吸纳思想先进、表现突出的先进分子，充分发挥其示范引领作用。在发展过程中，始终坚持“成熟一个、发展一个”，切实保障党员质量，持续优化队伍结构，增强党组织活力。
强化外部监督，严把发展党员“公示关”。聚焦“列为入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正”四个关键环节，严格落实党务公开要求，通过公示栏、三务公开栏等渠道及时进行公示，主动接受党员和群众的广泛监督。切实发挥监督的保障作用，确保党员发展过程公开透明，在覆盖面上抓紧抓实，在关键点上抓细抓好。
供稿：旬邑县委组织部
