今年以来，大荔县坚持以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为总抓手，深入实施“四项工程”，持续提升基层党组织规范化建设水平，切实把党建优势转化为发展优势，为走稳乡村振兴道路注入强劲动力。
实施“筑强堡垒”工程，激活内生动能。深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，聚焦“一强五好”6方面22条任务，对14个拟争先进位重点村精准打造，成立3个督查组常态化督导，现场反馈问题，及时督促整改到位，现已取得阶段性成效。严格落实“六个一”工作机制，“一村一策”整顿25个软弱涣散村党组织，累计解决群众急难愁盼问题50余件，目前已全部通过考评验收，实现销号。制定村党组织书记抓党建促乡村振兴任务清单，持续深化党建引领发展壮大村级集体经济“十种路径”，扎实开展“百企兴百村、联建促振兴”行动，组织23对村企聚焦“六联”模式开展联建活动30余次，打造了许庄镇西渠头村、韦林镇韦留村等一批示范典型。
实施“头雁领航”工程，锻造骨干队伍。加强农村党员干部教育，举办村党支部书记（村委会主任）乡村振兴培训班、村务监督委员会主任能力提升培训班，联合县农业农村局举办全县第一书记和驻村工作队员乡村振兴培训班，采取集中授课、案例交流、专题研讨等方式，围绕2025年中央一号文件解读、中央八项规定及其实施细则精神、加快和美乡村建设推进乡村全面振兴等内容进行专题辅导，帮助272名村党组织书记（村委会主任）、村务监督委员会主任和305名驻村第一书记和工作队员淬炼本领、赋能铸魂。
实施“活水培源”工程，蓄足后备力量。拓宽选人视野，重点从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学生和退役军人中择优选拔村级后备力量，坚持“县级全面统筹、镇级提级储备、村级跟踪培养”原则，加强“1+1”结对帮带和实践锻炼，强化跟踪管理，提升能力素质。目前已储备村级后备力量865名（“113”乡村振兴人才219名），提级储备村党组织书记后备力量275名，组织18名村党组织书记和后备力量参加开展“头雁蓄能”学历提升，实现大专及以上学历占比73.5%，为乡村发展注入新鲜血液。
实施“严管厚爱”工程，营造良好氛围。对标《村级“一肩挑”人员及党员干部日常管理监督责任十六条措施》要求，加强村干部日常管理监督，压紧压实村党组织书记“六个一”党建工作职责，严格落实“三会一课”“四议两公开”等制度，规范运行村级小微权力清单，严把村级事务决议程序关，对工作不在状态、不胜任现职的给予谈心谈话、约谈提醒等，及时纠正思想上、行动上、作风上的偏差，坚决防止“一肩挑”变为“一言堂”、“一把手”变为“一霸手”。同时，注重关心关爱，激励村党组织书记担当作为，不断完善“教育在先、预防为主、监督常在、管理从严”的长效机制，持续营造风清气正的干事创业氛围。
（供稿：大荔县委组织部）
