今年以来，大荔县以农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，紧扣组织建设、为民办事、人才培育三个维度协同发力，推动农村基层党组织实现党建强、发展强。
强化组织建设，建强战斗堡垒。聚焦“一强五好”6方面22条任务，对14个拟争先进位的重点村精准打造提升，按照进位措施逐步推进、压实责任，成立3个督查组实地检查，对发现问题督促整改到位，推动农村基层党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进。严格落实“六个一”整顿工作机制，“一村一策”建立整顿工作台账和方案，构建“县级领导包抓、第一书记驻村、镇村干部联动”的治理网络，累计解决问题50余件，软弱涣散村党组织已全部转化提升。
强化为民办事，夯实发展根基。推行“5+3+N”清单模式，建立村党组织书记抓党建促乡村振兴重点任务清单，将责任压实到岗、任务细化到人，定期调度进展情况，压紧压实工作职责，以民生实事落地检验履职成效。持续推行村党组织书记“为民服务一年10件实事”活动，根据年度实事计划，制定工作措施，明确时限要求，督促规范落实，目前，解决村级发展和群众急难愁盼问题300余件，为纵深推进抓党建促乡村振兴注入强劲动能。
强化人才培育，激发发展活力。深化村党组织书记、村级后备力量培育储备三年行动，加强后备力量“1+N”结对帮带和实践锻炼，坚持“能进能出、动态调整”的原则，对表现优秀、群众认可的后备力量进行重点培养，促进其快速提升、成熟可用，目前培优育强后备力量865名（“113”乡村振兴人才216名），提级储备村党组织书记后备力量275名，实现大专及以上学历占比73.5%，为乡村发展打好人才基础。
供稿：大荔县委组织部
