今年，岚皋县充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，紧紧围绕抓党建促乡村振兴主线，以“四抓四强”为抓手，推动农村基层党建与乡村振兴同频共振，以组织优势转化为发展优势，为全县乡村全面振兴筑牢坚实组织根基、注入持续发展活力。
抓统筹联动，强落实底盘。坚持高位统筹，保持由县委主要领导牵头、13个职能部门参与的专项工作领导小组的组织架构，同时构建起“县委常委联镇、统筹部门包村、成立工作队驻村、包户干部结对”的责任体系，形成协同发力、齐抓共管的整体工作格局。围绕任务落地见效，该县靶向制定县镇村“三级书记抓党建促乡村振兴重要事项清单”，拆解出85项具体推进举措，让各项工作有章可循、有据可依，并将相关工作纳入年度考核范畴，层层传导责任压力，确保政策举措不折不扣落到实处。
抓队伍提能，强骨干力量。构建一村一名职业经理人、一名带动型乡土人才、一名专业技术指导员、一名后备干部、一名返乡大学生的“五个一”培养体系，培育大专以上学历村级后备力量136名、“一村一名大学生”90余名、村集体经济职业经理人135名，其中职业经理人培育做法获人民日报社关注报道；筹措资金支持村活动室改造提升13个，村级办公经费实现翻番；建立村干部养老保险补贴、健康体检、人身意外险三项保障制度，消除660余名村干部干事创业的后顾之忧。坚持逐村研判、人岗相适的驻村队伍建设思路，向94个重点村（社区）精准选派264名驻村骨干下沉一线。为提升队伍专业能力，该县构建起“轮训+比评+擂台”的培育体系，每年对驻村干部开展两轮全覆盖培训，举办一期第一书记乡村振兴擂台赛，每半年组织作风、实绩、口碑“三比”竞赛，驻村干部综合素质得到全方位锻炼。精心开展第一书记“组团服务”，优选40名第一书记组建公益助农、直播带货、健康义诊等8支跨镇服务团队，结合岚皋县“春踏青、夏戏水、秋BA、冬玩雪”四季文旅主题和第三届“巴山汉水陕西村BA”一镇一专场活动，拍摄“第一书记推家乡”专题短视频400余个，组织开展直播带货100余场次，推动跨镇共建石斛、魔芋等产业园区1000余亩，助力农产品销售额达800余万元。
抓基础提升，强战斗堡垒。为提升基层党组织战斗力，在县级领导联镇的基础上，安排13名县级领导、各镇各部门主要负责同志包抓20个重点基层党组织，敦促11个软弱涣散村党组织全面完成整顿提升；开展“过筛子”式全面体检，指导136个基层党组织建立“巩固提升清单”并逐一制定帮带措施，顺利完成三类村党组织缩减至5%以下的预期目标，党建责任层层夯实。聚焦村级集体经济壮大，强化“全县统筹、各镇实施、村级运营”的三级联动机制，扎实推进扶持项目建设，持续巩固“培强扶壮”行动成效，实现全县134个村（社区）集体经济组织经营性年收益全部达10万元以上，全年总收益超3800余万元，其中26个村（社区）突破50万元、6个村（社区）超100万元。
抓示范引领，强内生动力。岚皋县以基层党组织“分类指导争先进位”三年行动为抓手，组织开展业务培训、观摩学习7场次，累计培训1610余人次，全县一类、二类村党组织占比达97%，成功创建省级“千万工程”示范村5个，1人被评选为省级党代表工作先进典型。创新开展“先锋引领、情润民心”实践活动，依据党员身份、职业特点，将党员细分为在职、无职、流动、老弱困难、后进“五类”，对应定制“四敢”“四美”“归雁”“励志”“蜕变”五类先锋标准，涌现出党员先进典型83名。结合为基层减负和工作实际，鼓励基层党组织大胆创新，将志愿服务与乡村旅游需求精准对接的“四季同心院”、线上征集群众急难愁盼事件的“党群e心”，镇级党建品牌呈井喷式发展，为党建引领基层治理、密切党群关系找到了新途径，相关做法被省市主流媒体报道10余次。常态化开展乡村振兴“擂台比武”活动，组织村党组织书记跨村交流学习，充分激发基层干部干事创业的热情与活力，营造了比学赶超的良好氛围，为乡村振兴凝聚起强劲的示范引领合力。
（供稿：岚皋县委组织部）
