乡村振兴，驻村为要；帮扶实效，实干为基。白水县始终将驻村帮扶作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的“压舱石”工程，以系统思维统筹各方力量，精准下好人员选派、服务保障、专题培训、监督管理“四步棋”，构建起“上下联动、齐抓共管、闭环推进”的帮扶工作体系，全面提升驻村帮扶质效，为全县乡村振兴注入强劲动力。
下好人员选派“先手棋”，夯实帮扶力量“硬支撑”。坚持“政治过硬、能力突出、作风扎实”原则，严格执行省市驻村帮扶选派标准，结合全县65个乡村振兴“五类村”发展需求，制定“一村一策”选派方案，实现帮扶力量与乡村振兴任务精准匹配，65名第一书记、130名工作队员奔赴乡村振兴一线。通过印发《关于认真做好当前驻村帮扶工作的通知》《关于进一步加强驻村帮扶工作的通知》等4项制度文件，明确驻村干部职责清单、工作规范和考核标准，推动驻村帮扶工作制度化、规范化、常态化，打造出一支“懂农业、爱农村、爱农民”的骨干队伍。
下好服务保障“关键棋”，激活干事创业“内生力”。为让驻村干部“沉得下、留得住、干得好”，白水县全方位强化服务保障。严格落实驻村干部工作经费、生活补助等保障政策，确保驻村工作无后顾之忧。督促各包联部门为驻村干部统一办理人身意外保险，每年组织1次健康体检，建立健康档案，切实守护驻村干部身心健康。持续改善驻村工作生活条件，推动65个重点村（社区）全部建成标准化驻村工作站，配齐办公电脑、住宿床铺、厨房用具等设施，打造“安心、舒心、暖心”的工作生活环境。
下好专题培训“成长棋”，锤炼履职尽责“真本领”。构建“县级统筹+镇办联动+岗位实践”三级培训体系，助力驻村干部快速成长。举办全县乡村振兴驻村第一书记“尖兵赋能”专题培训班4期，邀请市县党校讲师、农业农村领域业务骨干等授课，围绕党的二十大及党的二十届四中全会精神、中央一号文件解读、村级集体经济发展、防返贫动态监测、人居环境整治等核心内容，开展系统培训16场次，驻村干部覆盖100%。创新“以学促干、以干验学”机制，建立驻村干部“帮带结对”制度，安排镇办干部、村“两委”与驻村干部结对帮扶，推动培训成果转化为解决实际问题的能力。
下好监督管理“约束棋”，筑牢工作落实“防火墙”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，构建全流程监督管理体系。建立“季度全覆盖+随机抽查”督导机制，通过查阅资料、实地走访、与群众座谈等方式，对驻村帮扶工作开展明察暗访4轮次，发现并整改各类问题5个，对履职不力、帮扶成效不明显的驻村干部和包联单位进行全县通报批评，对表现突出的驻村干部予以表彰奖励，形成“奖优罚劣、比学赶超”的鲜明导向，确保驻村帮扶工作不走过场、取得实效。
（供稿：白水县委组织部）
