近年来，眉县坚持把发展壮大村集体经济作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，从统筹关键要素、联结多元主体、汇聚优秀人才三个方面联动发力，让“党建链”与“产业链”紧密融合，推动村级集体经济从“量的积累”向“质的飞跃”转变。
统筹一批关键要素，高位推动联合攻坚。“联”通机制聚合力，建立“县委统一领导、镇街具体落实、部门协同配合、村社狠抓执行”工作机制，明确36名县级领导包抓8个镇街帮联38个重点村，形成上下联动、齐抓共管工作格局。“扶”注活水添动能，加大发展集体经济政策支持，扎实开展壮大村级集体经济“消薄培强”行动，创新“集体经济发展贷”“三级分红”经营模式，联合农商银行在常兴镇试点落实金融授信机制，为全镇13个村分别授信30万元至50万元不等，着力破解村级产业发展资金短缺难题。“育”强特色兴产业，坚持规划引领与因地制宜相结合，引导各村根据资源禀赋围绕资源开发、资产盘活、项目带动、商业开发、经营创收5大路径发力，探索发展营头镇中药材种植、常兴镇粮食加工等特色产业，“一村一品”发展模式逐步形成。
联结一批经营主体，互促共进稳定增收。村社“联办”聚合力，采取支部搭台、合作社运营方式，推动全县1.1万余户村民参社入股，形成“土地收租金、打工挣薪金、入股分红利”的稳定增收渠道，户均年增收3000元。村企“联盟”创共赢，围绕“党支部＋合作社＋公司”“股份经济合作社＋农业专业合作社”等多种模式，全县93户非公企业与村党组织结对联盟，实施张子文化街、香菇种植、猕猴桃冷库等跨村联建项目56个，建成农副产品加工厂10个、特色产业基地33处、科技致富示范基地32处。业态“联合”稳增效，通过财政投入、招商引资、金融授信等方式整合资金资源，推动核心业态抱团发展、融合联动，统筹建成“四改五提升”示范园10个5000亩，设施示范园6个、设施果园4个、数字果园5个，猕猴桃产业引领作用持续增强。
汇聚一批优秀人才，引育并举夯实支撑。聚焦“头雁”领航，探索推行“创业型村支书”培育计划，紧扣农文旅融合发展需求，将产业规划、电子商务、乡村旅游等内容纳入培训范围，帮助他们理清发展思路，累计引进畜牧养殖、休闲渔业、蔬菜种植、苗圃培养等特色项目30余个。助推“归雁”还巢，修订完善《眉县人才引进暂行办法》，强化实用人才选育管用，用好用活创业补贴、用地保障、金融支持等8项措施，建立在外优秀人才信息库，通过“乡情联络+政策宣讲+项目对接”，聚集产业链各类人才1250名，有效破解农业产业发展难题1348个。围绕“雏雁”丰翼，探索“三证融合（职业农民资格证+技能等级证+学历证书）”认证转化模式，培育高素质农民170人，成立全县电商行业协会，培训带动1200余名种植能手、致富能人在田间地头“直播带货”，全县电子商务交易额位居全市前列。
（供稿：眉县县委组织部 ）
