今年以来，陇县积极探索抓党建、促党建的方式方法，注重平时督促检查，强化工作过程管理，有力地推动了党建各项工作全面落实。
健全分析研判制度。对党建重点工作，每季度召开一次分析研判会，由县委书记主持，对存在问题的重点任务深入分析原因、提出改进措施，加快工作进度；对进展缓慢的任务，提出质量要求，限定完成期限，由县委组织部督促落实。
健全督查考核制度。构建党委统一领导、县委组织部牵头协调、有关部门齐抓共管的“大督查”工作格局，改变过去“重结果轻过程，年底算总账”的党建考核模式，突出日常考核和督促检查。每季度末，县委成立检查组，逐镇、逐部门对党建目标任务的进展情况进行全面检查；对干部不足提醒促成长、驻村帮扶、公务员职务与职级并行等重点工作不定期督查，并将检查考核情况计入平时台帐，作为年终考核的重要依据。
健全定期通报制度。定期对党建重点工作完成情况在县委常委（扩大）会上进行通报，逐项列举工作进展情况，分析原因，寻找差距，研究措施；每季度初，对各镇、各部门的上季度党建目标完成情况用“红黑榜”进行通报，激励先进，鞭策后进，充分激发党委（党组）书记抓党建的主动性和积极性。
健全督办催办制度。对干部选拔任用、党员发展、公务员职务与职级并行等党员干部反映的热点问题，制定督办催办计划，加大督办催办力度，确保党建工作顺利推进；对存在问题的指标及时发函催办、预警提醒，提出整改要求和时限，督促其达到时序进度要求。县委组织部针对党建“问题任务”，印发督办催办函37份，督促责任单位查找原因、强化举措、推动党建工作落实。
健全考核约谈制度。对党建重点指标考核完成滞后的单位，由县委主要领导对其党委（党组）主要负责人进行约谈，共同分析原因、议定措施、加快工作进度。县委书记对党建重点任务完成进度缓慢的27个责任单位党委（党组）书记逐一进行约谈，确保了党建重点指标顺利完成。
健全现场观摩制度。定期组织全体县级党员领导和各单位党委（党组）书记对各镇、各部门季度党建目标任务进展情况进行现场观摩、公开对比，既看特色亮点又查薄弱环节，各单位在相互比较中展示亮点、交流经验，查找差距、弥补不足，比出压力、比出动力、比出实效，推动了党建各项工作加力提速。
（中共陇县县委组织部供稿）
