今年以来，彬州以“整镇过硬、整县提升”活动为统揽，推动农村基层建设达标过硬，为乡村振兴振注入强劲动力。
夯基础固堡垒。以10个省级标准化建设示范村为标杆，累计投资958万元，对全市村级组织活动场所进行升等改造。在《彬州先锋》开设“整镇过硬在彬州”和“乡村振兴看头雁”专栏，营造比学赶超的良好氛围。深化“评星树旗、追赶超越”活动，对评选出的6个星级党组织和9个红旗村予以命名表彰，对58名优秀村干部给予8000至3000元不等的物质奖励。动员156个机关事业单位党组织与村级党组织结对帮扶，每月开展一次“联建互促”活动，实现城乡基层党组织优势互补、共同提高。累计开展联建活动1200余场次，为群众解难题办实事1300余件。
严管理强队伍。以村“两委”换届为契机，成功回引80余名在外能人党员回村任职，实现88名党建扶贫专干进“两委”班子，新一届村“两委”班子成员平均年龄较上届下降5.25岁；大专及以上学历较上届增加130人，实现“年龄降、学历升、结构优”。为重难点村精准选派183名驻村干部，实行一月一督查，一季一考核，严格管理考核。及时为驻村第一书记和驻村工作队足额拨付工作经费，进行健康体检并购买人身意外险，落实“三个一”保障措施。分别在山东潍坊和浙江衢州举办村（社区）党组织书记培训班，对全市169名村（社区）党组织书记分四批集中轮训。举办全市新选派驻村干部乡村振兴专题培训班，对各镇（街道）党（工）委书记，驻村干部及乡村振兴系统领导进行乡村振兴业务培训。
强引领促发展。完善村定镇管市统筹为民服务机制，2021年全市确定村定镇管市统筹承诺事项557项，截止目前，完成405项，累计投入2.7亿元。组建联村党委，采取“联村党委＋公司＋合作社＋贫困户＋农户”的模式，推动村集体经济发展。充分利用现有资金和资源，以“一村一园”为抓手，大力发展苹果、彬州梨等优势产业，全市共建成苹果、彬州梨等产业园1.2万亩。利用好中央专项资金，扶持20个发展壮大集体经济示范村，以点带面，示范引领。建立从退出领导岗位的科级干部中选派乡村振兴指导员机制，计划首批选拔10名从退出领导岗位的科级干部担任乡村振兴指导员，助力乡村振兴。在完善村集体经济收入与脱贫户、集体经济成员利益联结的基础上，从村集体当年经营性收入中拿出10%作为村干部奖补资金，把村干部待遇与集体经济发展联结起来，调动村干部干事创业积极性和能动性。
（彬州市委组织部供稿）
