乾县县委组织部认真贯彻党中央决策部署和省委、市委、县委要求，结合实际抓重点、补短板、强弱项，切实把思想和行动统一到习近平总书记“七一”重要讲话精神上来，凝心聚力办实事，乘势而上开新局，奋力谱写乾县高质量发展新篇章。
加强队伍建设，激发“担当作为”
出台运用“三项机制”选拔任用干部《实施细则》，加大干部交流任职力度，调整干部297人。启动实施“双十计划”“培优工程”，选派40名干部到发改、农业等重要职能部门挂职锻炼。创新“3AB”教育培训模式，举办各类培训班13期，培训县级干部56人次、科级干部2830人次、培训新任“两委”干部等600人。突出政治建设，探索建立政治呵护制度，促进干部健康成长，聚力造就高素质干部队伍。实施“凤归桑梓”人才工程，印发《关于加强人才队伍建设十项措施的通知》《乾县“凤归桑梓”人才工程实施意见》等7个文件，为乾县高质量发展提供人才储备。
夯实基层党建，筑牢“战斗堡垒”
扎实开展“三融入当先锋”主题实践中的两个层面“三个一”活动，党员干部推动发展能力、破解难题本领、服务群众意识显著增强，为群众解决生产生活困难2669件。高质量完成村“两委”换届工作。积极实施“三联三沉”制度，开展在职党员进社区志愿活动 10次，为居民办实事1092件。打造“两新”建党组织示范点40个，荣获全省“五星级党组织”3家。运用“六步梯进法”破解“小个专”党建难题。大力开展五项活动，有效解决机关党建“灯下黑”的问题，建立机关支部联盟，促进“主题党日”开展。同时，国企、医院、学校等领域党建都取得了较好进展。
加强自身建设，树好“旗帜标杆”
坚持把政治建设贯穿组织工作全过程，抓实机关党建，组织召开支部党员大会3次，支委会10次，党史学习教育专题组织生活会1次，开展主题党日活动5次，支部书记讲党课2次，完成了党史学习教育指定4本教材通读学习，习近平总书记系列重要讲话精神跟进学习，让理论学习成为持续涵养党性修养，夯实理想信念的动力之源。加强《中国共产党组织工作条例》等相关法规和业务知识的学习，开展“岗位大练兵”活动，制定攻克计划，按时完成弱项突破。目前，累计以灵活交流、集中交流等形式开展业务专题研讨10余次，举办“组工大讲堂”5期。健全完善《中共乾县县委组织部制度汇编》，加强对组工干部的严格管理，推进机关高效运转，促进组织工作提质增效。
（咸阳市乾县县委组织部供稿）
