紫阳县围绕搬迁群众“稳得住、快就业、能致富”，探索“三网六联五化”为主要内容的搬迁社区党建“365”模式,聚合资源，上下联动，着力构建形成“共建共治共融共享”新格局，不断提升搬迁群众幸福感、获得感。
坚持“三网并行”，拴紧共融共治“治理链”。织牢党组织服务网。根据搬迁社区人口数量和居住分布，组建独立型党支部10个、融合型党支部6个,同步建立工青妇组织。健全“社区党支部－网格党小组－楼栋党员中心户”三级服务网络，把党组织管理触角延伸到搬迁小区、楼栋、住户。织牢社区管理网。对应建立“社区居委会－居民小组－楼栋长”为框架的社区治理网，设置网格党小组68个，选配党员中心户长145人，“两代表一委员”全员进网格，推动人在网中走、事在格中办、服务全覆盖。织牢帮扶连心网。对搬迁社区落实一名领导包抓、一个县级以上单位包联、一支工作队帮扶、一名第一书记指导、一名干部结对帮扶，让搬迁社区群众脱贫不脱帮扶，户户有人联、事事有人管、服务常态化。
坚持“六联共促”，绘制共融共治“同心圆”。党建联抓。建立“村社联建”“部门驻建”“社企联建”模式，合力推动组织共建、活动共办、服务共抓、资源共享。治理联动。推行居民需求清单、服务供给清单、服务项目清单制度，整合扶贫、综治、安全等大数据信息，建立搬迁社区智慧平台，统一调度派单，实现服务群众“一呼百应”。产业联扶。坚持农村建园区、社区办工厂，引导搬迁群众通过流转土地、入股分红、园区务工、创业孵化等形式，增强“造血”功能。就业联促。设立搬迁社区农民工党建服务站，深化政企合作，大力实施修脚养生、职业茶农等“五大免费培训”，推进“订单就业”。推行“家庭作坊”模式，实现就近就业。服务联做。全面推行“一窗受理、一站办理”模式，落实“社区吹哨、部门报到”，深化承诺代办、志愿服务，组建“帮帮团”“邻里帮”，引导群众守望相助。文明联创。建立搬迁社区新时代文明实践站，大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展“文明社区”“平安社区”创建活动，着力建设家风正、民风淳、乡风好的文明新社区。
坚持“五化同步”，铺筑共融共享“幸福路”。推进党组织建设标准化。选派10名组工干部担任独立搬迁社区党建指导员，聚合驻社区单位力量，围绕标准化党组织七大项指标，强功能、补短板、优服务、抓提升，融入“一江三线”党建示范带。推进社区管理精细化。健全完善搬迁社区“双网管理”、包帮联建、小微权力清单等“五项制度”，推行社区干部日常坐班、节假日轮班、错峰延时服务，合理布局小超市、小食堂、小药店、小书店、小银行“五小”设施，形成“十五分钟”便民服务圈。推进增收保障多元化。建立搬迁社区家庭劳动力信息台账，适时组织劳务招聘活动，与陕西远元修脚集团等企业签订用工订单，每年为搬迁群众提供就业10000余人次，新增公益岗位122个，培育新社区工厂44家，组建建筑、搬运、家政等劳务队21支，发展“家庭作坊”32个。推进文化生活多样化。配备社区远教广场LED大屏16个，建设党建宣传文化长廊，持续推进“诚孝俭勤和”新民风建设，累计组织开展政策宣讲、文化课堂、社会公益、先进表彰活动100余场次，表彰文明家庭、道德模范、创业标兵等先进典型165人。推进服务阵地规范化。统一规划建设搬迁社区党群服务、综治调解、物业管理、日间照料、文体活动“五个中心”，实现便民服务、党群议事、保障维权、纠纷调解、帮扶救助、志愿互助服务一体化。
（中共紫阳县委组织部 供稿）
