换届工作开展以来，长安区坚持把换届风气监督作为政治责任扛牢抓实，抓好关键点、把牢警示线、扩大监督面，始终加强与相关部门协作配合，分工负责、齐抓共管、形成合力，确保换届始终风清气正、平稳顺利。
抓好关键点
抓牢换届风险隐患关键点，多方位排查、多形式防范。常态化开展换届风险排查。制定《换届风气监督风险点防控工作方案》，对提名推荐、考察、常委会研究、公示、选举5个环节的风险监督对象、风险点和风险防控措施进行明确。严格执行换届风险隐患排查周报告及分类管理销号制度，全区76家单位对换届工作关键环节、薄弱部位存在的风险隐患开展全面排查。健全舆情应对处置机制。明确网信部门抓好换届风气舆情应对、监控和应急处置责任，建立健全舆情应对机制，对涉及换届的敏感信息、重要情况、突发问题做到迅速反应、及时研判，妥善应对。开展责任落实情况检视。制定《关于落实全市换届风气监督工作通知有关要求的工作方案》，对换届风气状况进行全面评估，对严肃换届有关措施落实、五类责任主体运行、“两代表一委员”提名建议人选资格联审情况进行再检视，强化风险隐患研判分析，切实防止“带病提拔”“带病提名”。
把牢警示线
坚持教育在先、预防在先、警示在先，把专题学习、警示教育贯穿换届工作始终。加强正面教育。开展“九个一”学习教育活动，对党代表候选人初步人选、人大代表候选人初步建议人选以及政协委员推荐提名人选共计50个联审部门发放《换届纪律提醒函》，对联审工作人员发放“十严禁”提醒卡150份。截至目前，共发放提醒卡1700余份、《换届纪律提醒函》159份。强化反面警示。制定关于学习11例典型案例开展严肃换届纪律警示教育工作方案，全区各单位结合观看《警钟长鸣》开展典型案例专题学习，进一步强化警示教育。印发关于开展陈希部长讲话及违反换届纪律问题通报专题学习的《通知》，明确四项要求。区委召开常委会传达学习相关文件，各街道各部门组织领导班子成员专题学习，单位主要负责人开展严明换届纪律警示教育，强化干部日常管理。狠抓问题整改。制定《关于落实省委组织部对西安市换届风气巡回督查情况反馈意见的整改方案》《关于市委组织部第一检查组严肃换届纪律督导检查反馈意见的整改方案》，梳理反馈意见，制定7项11条整改措施，明确责任单位、责任人，确保各项任务落细落地落实。
扩大监督面
严格开展督导检查。结合区委巡察中期督导对相关单位换届风气监督工作进行检查。围绕“十严禁”换届纪律学习、风险隐患排查等8项内容，开展警示教育纪律学习大调查，抽查“两代表一委员”、区管干部、换届工作人员160人。制定《关于开展换届风气督导检查的工作方案》，联合区纪委监委对全区换届风气开展大走访、大整改、大提升。拓宽问题收集渠道。充分发挥纪检机关“12388”和组织部门“12380”举报信息平台作用，及时受理违反换届纪律问题举报。制定《组织部门为受到不实举报对象澄清正名办法（试行）》，及时为受到不实举报反映干部澄清正名，撑腰鼓劲。持续营造浓厚氛围。持续开展“党组织书记谈换届”“代表委员谈换届”“换届人员作表态”三项活动，截至目前，在“今朝长安”“长安组工”累计刊载30期91篇信息。发挥“长安减负行”微信小程序作用，动员“两代表一委员”使用小程序进行广泛监督。制定下发关于进一步加强严肃换届纪律教育宣传的《通知》，组织各街道、各部门通过设置展板、电子屏播放等形式持续宣传“十严禁”换届纪律要求，营造浓厚氛围。
