就业是民生之本，增收是民生之要。今年以来，西乡县坚持把稳就业、促增收作为重中之重的工作来抓，积极探索“党建引领+就业服务”新模式，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动就业培训、岗位扩围、品牌建设等方面取得显著成效，为实现更高质量更加充分就业注入了强劲动力，全县就业形势保持总体稳定，群众获得感、幸福感持续增强。
强化政治引领，筑牢就业培训“压舱石”。始终坚持党对就业工作的全面领导，将提升劳动者技能素质作为稳定和扩大就业的基础工程。县委、县政府高度重视，将职业技能培训纳入重要议事日程，形成“党委统领、政府负责、部门协同、基层落实”的工作格局。各级党组织积极行动，依托镇（街道）党（工）委和村（社区）党组织，动态掌握劳动力就业意向和技能短板。紧紧围绕县域特色产业发展、企业用工需求扩容等方向，充分发挥党组织的组织优势和资源优势，开展实用性职业技能培训。上半年，已成功组织开展针对性培训1632人次，完成技能等级评价747人，有效提升了劳动者的就业竞争力和岗位适配度，为稳定就业奠定了坚实基础。党员技术能手、劳模率先垂范，积极参与培训授课，传授实用技能，发挥了良好的带动效应。
发挥组织优势，拓宽就业岗位“主渠道”。注重发挥党组织在整合资源、协调各方中的核心作用，坚持政策推动与市场驱动双向发力，千方百计拓展就业空间。县委组织部、人社局等部门党组织加强联动，深入实施针对重点领域、重点行业、城乡基层以及中小微企业的专项就业支持计划。落实落细各项创业扶持和减负稳岗政策，通过设立“党员先锋岗”、组建亲商助企队伍，党员干部主动对接服务，为创业者和小微企业提供政策咨询等全方位支持。上半年，全县共成功扶持创业实体114个，有效激发了市场活力，创造了更多就业岗位。同时，积极开发公益性岗位作为就业托底保障的重要抓手，新开发公益性岗位1915个，优先安置就业困难人员，体现了党组织的关怀和温暖。大力吸引高校毕业生留汉来汉就业，通过组织校企对接、党员“一对一”帮扶等措施，累计吸纳606名高校毕业生在西乡就业，为县域发展积累了宝贵人才。
打造红色品牌，提升就业服务“软实力”。将持续深化“就业在西乡·乐业在家乡”服务品牌建设与党建活动紧密结合，不断提升公共就业服务的精准性和影响力。以党建引领基层治理创新，探索建设“红色就业服务驿站”，将就业服务下沉至社区、乡村一线。目前已建成“家门口”就业服务驿站1个，为群众提供政策解读、岗位推荐、求职登记等便捷服务，打通了就业服务的“最后一公里”。品牌活动彰显特色，党组织牵头，成功举办了“春风行动”等各类专场招聘活动11场次，累计扩容释放就业岗位达1.24万余个，为劳动者和用人单位搭建了高效对接平台，有力保障了群众高质量充分就业，使“乐业在家乡”的品牌更加深入人心。
下一步，西乡县将继续坚持党建引领，不断巩固拓展稳就业促增收工作成果，优化就业服务，强化技能培训，拓宽就业渠道，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加扎实的作风，奋力书写就业民生答卷的新篇章，为县域经济高质量发展提供坚实的人力资源支撑。
供稿：西乡县委组织部
