今年以来，旬邑县紧紧围绕市对县年度目标责任考核有关要求，聚焦重点，靶向发力，全力以赴补短强弱、攻坚克难，通过做好“三道加法”助推各项市考指标任务高效达标。
坚持“分解+研判”，抓实指标任务。根据市对县考核办法和细则，结合全县发展目标，细化分解2025年度市考指标任务，逐一明确责任单位，全面夯实工作责任。每季度对市考主要经济指标完成情况进行研判分析，横向与兄弟县市区比进度，纵向与往年数据比增速。联合县统计局，组织协调县发改局、县农业农村局、县市场局、县工信局等市考指标承担部门赴市对接协调主要经济指标的统计、上报工作，督促相关单位抓好经济运行监测分析。
坚持“提醒+督办”，推进指标落实。依据每季度市考任务完成情况，实行“绿蓝黄”三色动态预警，对指标滞后单位下发预警督办函，要求限期整改，并在年度目标考核中实行预警通报扣分，形成可操作、可监控、可问效的目标考核日常管理机制，全力推动各项目标任务高效落实。同时，突出重点，抓好高质量发展指标和重点目标任务的落实，及时开展调度分析，召开全县市考指标任务调度会2次，对进度较慢的指标进行专题研判，查找不足，破解难题，推动各项目标任务高质高效落实。
坚持“联动+协同”，推动指标争先。加强与各指标责任部门的日常沟通协作，梳理存在问题、研究解决对策，形成“部门联动、上下协同”的工作格局。印发《旬邑县2025年度县级领导包抓市级考核指标任务清单》，由分管县级领导每季度对任务指标进展情况进行调度，牵头领衔推进落实。同时，承担市考任务的27个责任单位坚持常态化向上沟通对接，掌握目标值，清楚完成率，全力争取、持续提升，主动汇报工作进展，积极争取更多支持，为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础。
供稿：旬邑县委组织部
