扶风县组织开展特色小吃制作技能培训（资料照片）。受访单位供图
培训课上，学习制作特色小吃的学员专注颠勺调味；企业车间里，技术工人精准操控智能设备；线上直播间内，创业学员对着镜头推广特产……2025年以来，扶风县锚定“稳就业、促增收、强产业”核心目标构建技能培训体系，开展精准化培训，提供品质化服务，建立长效化机制，让3429名劳动者凭借一技之长转变生活轨迹，为乡村振兴发展注入强劲动能。
构建技能培训体系
“以前没技术，只能打零工，收入不稳定；现在靠手艺，开店当老板，日子越过越红火！”2025年12月31日，法门镇庄白村村民袁文娇一边招呼进店客人，一边笑着说。
她口中的“手艺”，源自扶风县开设的特色小吃制作短期培训。2025年7月，袁文娇系统学习了馄饨、饺子、酸辣粉等美食的制作技艺。培训结束后，她租下门店，凭借美食地道的口味和贴心的服务，吸引了不少顾客前来品尝，实现了稳定增收。
袁文娇的转变，是扶风县“产业对接+群众响应+精准施教”三维培训体系的生动缩影，让培训既贴合产业发展需求，又满足群众就业意愿。
“针对比亚迪、雷帕得等县域龙头企业的岗位缺口，我们组建‘人社工作园区专班’，为企业定向输送技能人才120余名，有效缓解了企业‘用工难’问题。为精准对接城乡劳动者就业意愿，我们通过官方微信公众号推送、镇村（社区）微信群转发、县镇（街道）人社专员实地走访等渠道，了解群众对家政服务、特色小吃制作等热门技能的培训需求，开设‘民生技能班’72个班次，帮助2650名城乡劳动者掌握一技之长，让群众在家门口就能学到实用技能、找到合适工作。”扶风县人力资源和社会保障局副局长颜高亮说。
创新教学及监管模式
“线上提问秒回应，线下实操手把手教学，这样的培训既接地气又管用。”2025年12月31日，阳光小区居民杨柳青对县里的技能培训赞不绝口。她参加了城关街道南大街社区开设的“创业+抖音直播”特色班，从脚本撰写、镜头运用到产品推广技巧，授课老师都进行了细致指导。
培训结束后，杨柳青将所学技能与产品销售相结合，通过抖音、微信等平台推广一次性筷子、调料等餐饮耗材，订单量稳步增长，走出了一条“技能+创业”的增收之路。
为让技能学习更高效、更实用，扶风县整合优质资源、创新教学方式，打造“优质师资+灵活模式+差异化服务”的培训矩阵。在师资配备上，精选18名经验丰富的教师组建核心师资库，确保教学质量过硬。
“我们不仅要求老师专业能力强，还得懂教学、会沟通，能把复杂的技能知识讲明白、教透彻。”扶风县人力资源和社会保障局就业股股长沈飞说，“教学过程中，老师创新采用‘理论讲授+实操演练+角色扮演’的互动教学法，将抽象的技能知识转化为通俗易懂的实战技巧，让学员听得懂、学得会、用得上。”
为保证培训质量，扶风县建立了“全流程、立体化”监管体系，制定《培训机构准入标准》，从资质审核、师资评估等维度严格把关。同时，扶风县成立2个培训监督检查专班，实时掌握培训情况，采取“每周抽查、每月巡查、随机暗访”的方式，重点检查课程与申报内容一致性、实操训练达标情况等关键环节。
“一旦发现学员签到不规范、培训课时不足等问题，我们会立即责令培训机构限期整改。”扶风县培训监督检查组成员曹军林说。
截至目前，扶风县已累计开展监督检查80余次，整改各类问题15个，以严格监管确保培训不打折扣、取得实效。
建立就业服务长效机制
“培训是基础，就业是关键，我们构建了‘培训—就业—跟踪’全周期服务体系，让技能转化为实实在在的收入。”扶风县人力资源和社会保障局局长陈海刚说。
为帮助学员打通就业渠道，扶风县搭建线上线下一体化就业服务平台，2025年累计举办“春风行动”“民营企业招聘周”“入企探岗”“人社局长进校园”等系列招聘活动28场次，为培训学员提供就业岗位8000余个，达成就业意向470人次，为学员搭建起从培训到就业的便捷桥梁。
针对培训后就业的人员，扶风县还建立学员就业跟踪服务机制，开展为期1个月的跟踪回访，及时协调解决岗位适应、薪资待遇等问题，帮助16名就业不稳定学员重新找到合适岗位。
截至目前，扶风县累计开展职业技能培训87个班次，1080人通过技能实现稳定就业，一批劳动者凭借一技之长转变生活轨迹，书写新的人生篇章。
“我们将大力实施‘技能照亮前程’工程，聚焦产业发展前沿和群众多元需求，不断优化培训内容、创新培训模式、提升服务质量，努力让每一位有意愿的劳动者都能掌握一技之长，让技能培训成为赋能个人成长、助推家庭增收、驱动县域发展的强大引擎，让技能人才在乡村振兴的广阔舞台上绽放光彩。”陈海刚说。
