近年来，安康市汉滨区审计局始终坚持以“党建红”引领“审计蓝”，精心打造“红心向党·立审护航”党建品牌，探索实践“五融五创”工作模式，推动党建工作与审计业务同频共振、深度融合，以高质量党建书写了审计监督高质量发展的新篇章。
政治铸魂，把稳审计工作“方向盘”。局党组深刻把握审计机关的政治属性，坚持把政治建设摆在首位，贯穿审计工作全过程各方面。严格落实“第一议题”制度，不断健全区委审计委员会运行机制，将《宪法》《审计法》等法律法规作为“三会一课”必修内容，通过专题党课、主题党日等学习阵地，强化理论武装，筑牢政治忠诚。党员干部带头严守审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，在审计一线派驻廉政监督员，着力锻造“清廉审计”品牌，确保审计工作始终沿着正确政治方向前进。
品牌引领，“五融五创”激发内生动力。“融入思想政治建设，创建政治型机关。强化理论学习与研讨交流，在以学促干、以干践行中不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。融入干部能力提升，创建学习型机关。 坚持“以训代学、以审代培”，采取内培外引、“请进来、走出去”、鼓励考取专业资质等多种方式，全面锤炼审计干部“能查、能说、能写”的过硬本领。融入各项中心工作，创建文明型机关。寓审计监督于服务之中，组建党员突击队，主动在乡村振兴、文明创建、民生保障等一线担当作为，展现审计温度与担当。融入审计项目实施，创建创新型机关。 坚持审计项目实施到哪里，党建工作就跟进到哪里，将审计现场作为党建前沿阵地，推动党建与业务同部署、同落实。 融入干部作风建设，创建廉洁型机关。通过节前廉政谈话、观看警示片、参观廉政教育基地等形式，常态化开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。
业务融合，党建与审计同频共振。该局在组织实施乡村振兴、粮食购销、领导干部经济责任等重大审计项目中，党员冲锋在前，攻坚克难。坚持“治已病”与“防未病”并重，制定《汉滨区审计整改责任追究办法》，连续五年问题整改率保持在93%以上，有力推动了《防范化解财政运行风险措施》《招商引资风险防控制度》等一批制度机制的建立与完善，有效发挥了审计“防未病”的建设性作用。
机制创新，探索基层审计新路径。该局将研究型审计思维贯穿始终，制定《审计质量提升三年行动方案》，出台11项质量提升制度，实行审计方案、重大问题、审计报告“三会定审”机制，严把审计质量生命线。积极探索“一拖N”镇村联审模式，形成“统分结合、分管为主、优势互补、协调联动”的一体化审计新格局。率先在镇办设立6个区域村财审计工作组，将审计监督触角延伸至全区380多个村（社区），提出审计建议330余条，为全市推行村财审计工作提供了“汉滨样板”，有力促进了基层治理规范化。
通过“红心向党·立审护航”党建品牌的引领和“五融五创”模式的深入实践，汉滨区审计局不仅有效提升了审计监督效能，更荣获“全国审计机关先进集体”等多项国家级、省市级荣誉。
供稿：汉滨区委组织部
