近年来，淳化县围绕“引育用留”关键环节精准发力，通过拓宽引才渠道、分类培育人才、搭建用才平台、优化留才服务，不断夯实人才支撑，为全县经济社会高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。
靶向引才汇聚发展动能。建立“靶向引才”机制，紧扣县域重点产业、重点领域和优势资源发展需求，盘活编制资源精准招录，重点引进产业发展急需的高层次人才，推动全县人才素质、结构全面升级。上半年，通过公开招录聘用公务员和事业干部73名（硕士学历12名）。聚焦瑞雪苹果产业升级需求，与西北农林科技大学共建瑞雪苹果试验站引进果业专家人才4名，采用“校招共用”模式，柔性引进畜牧业专家人才3名，为特色产业发展提供智力支持。
多元育才建强发展队伍。在专业技术人才培养方面，选派28名专业技术人才赴高港交流学习，学习发达地区先进理念和经验技术。通过举办专题培训班、鼓励专业技术人才参加继续教育等方式，培养提升专业技术人才能力2300多人次。在乡土人才培养方面，举办荞面饸饹制作、瑞雪苹果栽植等实用技术培训班19期866人，举办高素质农民培训班培育产业带头人和高素质农民50人。在高技能人才培养方面，园区依托省级专家服务基地，以“师带徒”和“课题攻关”相结合，共培养一线生产技术员、质检员等高技能人才154名。
科学用才激发发展活力。坚持为人才搭台子、压担子，鼓励支持用人单位搭建用才平台，为人才施展才华提供广阔舞台。深入开展“专家人才下基层”服务活动，组建教育教学、科技服务、农技推广、医疗服务4个行业服务团开展技术培训和服务指导31场次，服务群众3200余人。持续开展“五个一”活动，充分发挥第六批县管拔尖人才“传帮带”作用，共培养业务骨干15名、举办专题讲座12期、建立联系帮扶点10个、完成科研课题3项、撰写调研报告8篇。
倾心留才优化发展生态。建立县级领导联系服务人才制度，在重大节日前开展走访慰问活动，让人才深切感受到党和政府的关怀与温暖，有效增强人才的归属感和获得感。为6名符合条件的优秀人才办理公租房入住手续，上半年累计为人才发放安家费、生活补贴和租房补贴20.7万元。推荐赵小弟等4名县管拔尖人才参加市级有突出贡献专家评选，为第六批县管拔尖人才拍摄先进事迹短视频10期，在淳化发布、爱淳化等平台播放，营造爱才惜才用才的良好氛围。
（供稿：淳化县委组织部）
