今年以来，陇县深入实施新时代人才强县战略，紧扣“引、育、用、留”全链条，持续深化人才引育留用机制，突出引才的广度、育才的厚度、用才的力度、留才的温度，推动人才工作与县域经济社会高质量发展同频共振，竞相迸发活力。
拓宽“引才”广度，充盈干部队伍“蓄水池”。着眼全县干部队伍长远发展，科学制定招录（聘）计划，通过公务员招录、事业单位招聘、引进急需紧缺人才等方式，加大紧缺专业人员招聘力度，招录公务员104名、招聘事业单位工作人员61名、分配选调生4名。紧扣生态乳都、全域旅游等“四大产业链”发展需求，组织重点企业赴西北农林科技大学等高校院所开展“组团引才”6场次，柔性引进专家教授20人、招聘研究生10人，切实优化干部人才队伍结构。
积蓄“育才”厚度，打造能力提升“练兵场”。聚焦人才能力提升，实施精准滴灌式培育，围绕党的创新理论、乡村振兴、产业发展、干部能力提升等重点内容，举办各类专题培训班22期，培训干部人才4500余人。依托苏陕协作、校地合作以及秦创原（陇县）创新中心等优势平台，搭建“校企合作+订单培养+师徒帮带”培育体系，举办农村电商、奶山羊养殖等特色培训32场4400人次，不断壮大“新农人”梯队。
加大“用才”力度，激发干事创业“动力源”。聚焦特色产业，组建山羊卫士、苹果管家、香菇保姆3支人才服务队，开展问诊式、揭榜式、帮带式组团服务5场次，“揭榜”攻克奶山羊基因育种等17项关键技术，帮带培育农村创新创业人才52名，人才活力持续释放。深化实践锻炼，坚持组织培养与个人实践相结合、“请进来”与“派出去”相结合，选派209名优秀年轻干部到乡村振兴一线、重点项目建设、巡视巡察、信访维稳等一线跟岗锻炼，在急难险重任务中锤炼本领，切实增强解决问题、服务群众的能力。
提升“留才”温度，营造敬才爱才“软环境”。严格落实《创新高层次人才招引助力高质量发展实施办法》《陇县人才专项资金使用管理办法（试行）》等制度，设立100万元人才专项资金，用于人才引进、培养、服务、奖励等专项支出，落实科研、住房、生活补贴资金122万元，山羊卫士服务队带头人李博等9人荣获全市第十二批有突出贡献拔尖人才称号，2人入选三秦英才特殊支持计划项目，以暖心服务吸引人才扎根陇县。
供稿：陇县县委组织部
