今年以来，子洲县紧紧围绕全县经济社会高质量发展需要，始终将人才工作摆在突出位置，持续深化人才发展体制机制改革，以务实举措抓实政策引导与人才引进，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
抓实政策引导，优化人才生态。子洲县积极对接落实省、市柔性引才用才政策，通过精准宣传解读，引导天赐药业、世平堂、淮宁湾产业园区等重点企业主动链接高校资源，成功引进一批服务于政府决策、特色产业发展及关键技术攻关的高层次人才。同时，扎实推进《榆林市高素质人才引领高质量发展三年行动计划》等市级人才政策落地，建立健全人才需求动态发布机制，截至目前已累计发布5期全县重点产业与领域人才需求目录，有效提升了人才引进的精准度和匹配度。
抓好人才引进，赋能重点领域。围绕县域发展实际需求，今年上半年通过事业单位公开招聘，为教育、卫健、农业等关键领域补充19名专业人才，并公开招聘34名社区专职工作人员，夯实基层服务力量。在柔性引才方面，积极发挥淮宁湾现代园区、天芪生物等5家市级人才引领乡村振兴示范点的平台作用，通过签署协议、技术兼职等方式，成功引入西北农林科技大学、西安石油大学、上海应用技术大学、宁波大学及榆林学院等多所高校院所的专家教授团队。这些专家深入一线，累计开展黄芪种植、绒山羊与青蟹养殖、病虫害防护等各类技术培训与帮扶活动20余次，为子洲特色产业发展注入了强劲的智力动能。
