近年来，子洲县坚持将人才工作摆在突出位置，通过精准施策、系统谋划，在人才服务和平台建设上协同发力，推动人才工作与产业发展深度融合，为县域经济社会高质量发展注入了强劲动能。
强化考核激励，激发专家干事热情
为充分发挥高层次人才的示范引领作用，子洲县严格依照工作安排，对全县6名市有突出贡献专家及13名县有突出贡献专家开展了2024年度任期考核。通过座谈会、述职评议、民主测评及实地考察等多种方式，全面客观评价专家履职成效。依据考核结果，及时足额发放年度工作津贴与考核奖金，有效激发了市县管专家主动参与县委、县政府中心工作的积极性，营造了尊重人才、重用人才的良好氛围。
引导下沉服务，助力基层乡村振兴
立足《子洲县有突出贡献专家选拔管理办法》等文件精神，子洲县积极引导19名市县有突出贡献专家及县域专家人才，组建了7支专业化专家服务团。各服务团紧密结合基层实际需求，深入乡村一线，广泛开展免费义诊、文化宣传、农业技术咨询指导等精准服务。今年以来，已累计举办各类服务活动10余期，将人才智慧直接输送到田间地头，为乡村振兴注入了强劲的智力动能。
建强创新平台，驱动产业科技升级
子洲县紧扣秦创原创新促进中心建设，加速构建多层次产业创新体系。围绕国家级超细绒山羊产业融合示范区、省级山地苹果科技园等平台载体，目前已成功入驻孵化企业5家，并积极推动天芪中药材工程技术中心等3个创新平台建设。科技创新成果显著，成功选育出药效成分达国标1.5倍的“子芪1号”黄芪新品种并获省级推广。人才集聚效应持续增强，累计培育“科学家+工程师”队伍、技术经理人等各类科技人才团队10支，柔性引进科技创新人才6名。截至2025年，已明确科技型中小企业入库65家、培育高新技术企业3家的目标任务，为县域经济高质量发展奠定了坚实的人才与科技基石。
