人才是城市发展的“源头活水”，创新是高质量发展的“核心引擎”。今年以来，神木市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，锚定“特色化、差异化、实效化”发展方向，全面实施人才强市战略，全方位培养引进用好人才，让人才“关键变量”持续转化为发展“最大增量”，为城市高质量发展注入澎湃动能。
坚持产才融合，以多元举措延揽八方英才。“人才飞地”筑巢引凤，围绕产业矩阵打造人才“雁阵”。目前，神木市（西安）科技创新中心在孵企业48家，涉及人工智能、新能源、金融投资等各领域，现有高层次人才82名，其中院士2人、博士16人。今年6月，《双向飞地激发人才创新活力》被中国组织人事报报道；靶向招引精准对接，企业需求与人才供给“无缝衔接”。每季度动态摸排10条重点产业链人才需求，通过“神木党建”公众号发布“人才需求目录”，今年已累计发布岗位需求64个、紧缺人才155人；政企校联动共促就业，为青春梦想搭建“起飞跑道”。联合神木职业技术学院举办了两场大型招聘会，170余家省内外企业带来4800余个优质岗位，让学子与机遇双向奔赴；更以“返乡创业座谈会”为桥，邀请31名神木籍大学生走进家乡、了解家乡，鼓励“归雁”反哺故土，共绘发展蓝图。
激活创新引擎，以平台扩容打造聚才磁场。专家工作站“破题攻坚”，产学研协同奏响创新强音。印发了《神木市专家工作站建设申报工作通知》，鼓励企业与高校专家团队携手攻克产业“卡脖子”难题，获批专家工作站即享20万元经费资助，目前已有20余家企业积极申报，创新活力竞相涌流；科技研发平台“提质升级”，为产业转型注入“硬核支撑”。9月，神木兰炭产业研究院在神木市三江煤化工有限责任公司正式挂牌，标志着陕西能源化工产业迈入“产学研深度融合”新阶段。邵明安院士工作站聚焦树莓品种改良、樟子松林下食用菌种植等特色项目，让“实验室”直通“田间地头”。截至目前，全市已建成省级工程技术研究中心2家、市级工程技术研究中心5家、市级重点实验室3家，创新矩阵持续壮大；乡村振兴“人才领航”，让智慧之花绽放在田间地头。今年评选确定锦界镇沙母河村股份经济联合社等3家单位为“神木市人才引领乡村振兴示范点”，并给予工作经费支持，推动了人才下沉基层、技术扎根乡土。
突出拴心留人，以精细服务涵养暖心生态。政治引领铸魂赋能，为人才成长“充电续航”。今年8月，神木市专家人才培训班（第一、二期）在上海交通大学徐汇校区圆满结业，100余名市管专家及人才工作者通过“理论授课+现场研学+专题研讨”模式开阔视野、提升本领，为人才队伍“蓄能补钙”；服务保障精准滴灌，让人才感受“家的温暖”。及时足额为神木市管专家发放特殊津贴，并办理健康体检，守护人才“健康密码”。积极推荐6名专家申报省级人才计划、75名同志申报榆林市“驼城英才”，让“千里马”在更广阔舞台驰骋；尊才氛围浸润人心，让人才故事“飞入寻常百姓家”。启动《神木市人才工作巡礼》编撰工作，既展示人才工作成效，更讲述各领域专家“扎根神木、建功立业”的奋斗故事，让“尊才、爱才、敬才”成为城市最鲜明的底色。
潮涌神木，才聚功成。从“筑巢引凤”到“聚才赋能”，从“平台搭台”到“服务暖心”，神木市正以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识，让各类人才在这片充满机遇的土地上“各得其所、各展其长”。未来，神木将持续以人才为笔、以创新为墨，在高质量发展的画卷上续写“智创神木”的壮丽篇章！
供稿：神木市委组织部
