渭南市合阳县紧紧围绕“一区一地一县”建设目标，不断完善人才发展机制，全力答好“引、育、用、留”四张考卷，持续激活人才发展“一池春水”，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。
一是创新方式“引才”，答好“招贤纳士卷”。持续深化县校合作，积极探索“高校＋基地＋人才”柔性引才模式，借助西农人才、科技优势，组建“三团两站一队”，先后引进189名专家教授、15批249名硕博士研究生来合服务。聚焦民生需求，利用苏陕协作优势，加强人才交流，166名教育医疗人才来合工作。围绕经济社会发展需求，实施“智汇古莘”“双招双引”人才招引行动，鼓励企业、园区广泛招才引智，支持在外人才返乡投资创业，为县域发展汇聚“源头活水”。
二是精准施策“育才”，答好“精培厚育卷”。分领域、分层次实施人才培养提升计划，大力推进“百千双万”工程，组织实施“双雁”素质能力提升、高素质农民培育、乡村骨干教师培养、乡村医生能力提升等人才培育工程。实施“师徒结对”“1+2”人才培养模式，建立专家教授躬耕田180亩，邀请专家教授进行中药材、苹果、樱桃、肉牛、葡萄等技术培训11场次，服务1500余人次，今年预计培育高素质农民240余名。开展“新竹工程”“骨干教师”培育培训工作，受训教师达3000余人次。
三是搭建平台“用才”，答好“人尽其才卷”。围绕产业链布局人才链，以产业园区为主体，深度融入秦创原创新驱动平台建设，建成市县级专家工作站12个，红薯、油用牡丹专业产业实验室2个，小麦、苹果、花椒等产学研一体化示范基地17个，“名师＋”研修共同体62个，名医工作室3个，非遗工坊14个。选派287名优秀干部、专业技术人才等到村工作、助力振兴，量身选派30名驻企联络员，帮助企业解决生产方面的重点难点问题，为人才创新创业提供舞台。
四是优化服务“留才”，答好“拴心留人卷”。强化与人才的感情联系，做到重要节日必访、取得重大成就必访，家庭困难必帮、合理需求必帮。开办人才风采展示专栏，大力选树优秀典型，营造尊才爱才社会氛围。建成人才公寓36套，配备基础设施，实现拎包入住。开通就医绿色通道，落实子女义务教育免试就近入学政策。推进“人才＋平台＋项目”一体化建设，兑现各类政策奖补，切实解决人才后顾之忧，让人才安心扎根合阳、干事创业。
供稿：合阳县委组织部
