近年来，淳化县在引才、育才、用才三个关键环节协同发力，全面构建起刚柔并济、多元赋能、人尽其才的人才工作新格局，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
聚力多元引才，开启刚柔并济新格局。坚持需求导向、精准对接，打破地域与身份限制，让各类人才引得进。刚性引才强基础。建立重点人才、岗位需求库，为县域重点领域发展筑牢人才根基。2023年以来，通过公务员招录、定向委培、事业单位公开招聘等渠道，引进环境设计、城乡规划、园艺农业、公共卫生、基础教育等专业紧缺人才420人。柔性引才汇智力。结合产业发展实际与企业技术需求，柔性引进省“三区”人才、省市科技特派员30名，建立淳化籍在外优秀人才信息库，召开“淳商回家·智启未来”恳谈会，以乡情为纽带，加强联系，谋求协作，携手共赢。
聚力精准培育，打造全面赋能新体系。立足本土人才成长需求，在能力提升、专业深耕、技能培育三个方面精准发力，确保人才育得出。实施“素质跃升”工程。分层分类开展党政人才、村（社区）“两委”成员、选调生等能力培训，提升人才队伍履职能力；深化专业领域培育。在医疗领域，对接核工业二一五医院等上级优质医疗资源，持续开展对口帮扶，派出19名专家驻点坐诊、带教培训，医疗服务水平显著提升；在教育领域，通过“名校+”校联体建设，促成30所省市名校与19所本地校结对，借助苏陕协同推动7所江苏名校帮扶7所本地校，借力优质资源促发展。搭建技能培育平台。与10家省内外企业签订校企合作协议，开展荞面饸饹加工、电子商务等培训350人次；联合县人社局、荞麦产业办等18个职能部门，以“技能照亮前程”行动开展养老护理、护林员等培训20期，覆盖1000余人。
聚力平台搭建，营造人尽其才新生态。坚持“以用为本”，充分发挥人才的专业优势与特长，鼓励人才在各自岗位上大胆创新、积极作为，多方位搭建实践平台，让人才用得好。在乡村振兴一线“显身手”。选派轮换省市县87支驻村工作队、256名驻村干部开展新一轮驻村帮扶工作，旨在回引培育高素质农民、种养技术能手300余人，充分发挥土专家、田秀才的示范带动作用，助力乡村振兴。在产业项目一线“挑大梁”。在天麒现代农业发展有限公司、咸阳坤竹农业有限公司、咸阳市果裕鑫顺农业有限公司等企业成立特色产业专家工作站11个，打破人才零星分散格局，实现抱团发展、协同创新，为产业发展提供智力支撑。
（供稿：淳化县委组织部）
