“咱村的苹果不能只拼产量，更要拼特色、拼品质！”在山岔口的村“两委”会上，90后郭小艳点开精心制作的PPT，投影上跳出“山岔口村苹果品牌升级计划”几个大字。“我最近做了市场调研，优质苹果的溢价空间高达150%……”她热情洋溢、语气坚定，讲得有理有据，会议室不时传出阵阵掌声。
“以前都说回村出路不好，现在返乡就业和创业创新政策给了定心丸。”作为村“两委”班子的年轻成员，郭小艳了解到新出台的政策后，愈发觉得自己的选择是对的。“在现行村干部补贴标准的基础上，根据不同学历给予1000-3000元学历补贴……这么算下来，当选村‘两委’委员，每月能拿到四五千元，当选村党支部书记的话，每月待遇能达到六千元，一点不比在城里上班挣得少，而且离家近，也实现了回报家乡的夙愿。”
2025年5月，为缓解本土大学生在城市就业压力、减轻农村群众家庭负担，激发农村发展活力，推动乡村全面振兴，黄陵县在原有人才政策的基础上优化提升，出台了《鼓励大学生返乡就业及创业创新推动乡村振兴三年行动方案》，推出13项28条激励支持政策，构建起大学生“回得来、待得下、留得住、有奔头”的完整人才链。
此项政策不仅体现在“学历变现”，同时在“技术赋能”和“创业点火”等方面持续发力：果业技术员每年补助最高达3.4万元；新建智慧果园每亩奖补8000元；乡村旅游景点最高奖补80万元；新开办农产品加工企业最高奖补100万元；新建养老、托幼机构最高奖补20万元……
“真没想到县里的政策这么给力，简直就是为我们返乡创业大学生量身定做的！”道南村的返乡大学生张成兴奋地指着政策文件上的条款，你看，除了实体产业的奖补，做电商还有销售额5%的奖补，这些实打实的支持让我下定了回乡创业的决心。
“在外学子咨询返乡政策的人数超乎预期，有的甚至还没毕业就已经开始打电话咨询了。”黄陵县委组织部专职联络员张升翻开登记册，“短短5个月，已经吸纳55名返乡大学生就业，这还不算返乡创业人员和辐射带动的就业人员，效果真是‘立竿见影’。”张升很是激动。
在优待政策激励和报效家乡感召下，返乡大学生已逐渐成为推动黄陵高质量发展的生力军，34人通过届中补选进入村“两委”班子，投身乡村振兴火热实践；9人被农业部门聘为技术专员，面向广大农户开展技术培训和指导；12人入职当地涉农龙头企业，成为企业骨干力量；21名大学生依托党群服务中心建起农村“暑托班”，获得党员群众一致点赞；返乡创业大学生张成建成300余亩“五新果园”和电商、文旅等项目，孙健投资500万元研发中药材深加工，等等，新一代“农创客”正重塑乡村发展基因、经济模式……
乡村不是“退路”，而是“出路”。如今，放眼黄陵，青春的志向与乡土的温度正深度融合。大学生们带回来的，不仅是新知识、新技能，更是一种让乡村“活”起来、“潮”起来的无限激情，这场青春与乡土的“双向奔赴”，实现的不仅是人才的简单回流，更是对乡村人才结构、产业形态和治理能力的一次系统优化。
从“输血”到“造血”，从“雁南飞”到“凤还巢”，黄陵正在探索一条以人才振兴引领产业、文化、生态、组织等全面振兴的发展路径。这片古老土地上的青春故事，正汇成一曲激昂的奋进之歌，唱响着属于新时代农村的无限未来。
（供稿：黄陵县委组织部）
