近年来，陇县锚定“人才强县”战略核心，紧扣“破解招才引才留才难”主线，通过“精准引才、系统育才、暖心留才”三维发力，全方位破解人才工作“供给不足、能力不强、留住不易”等困境，为县域经济社会高质量发展注入强劲智力动能。
靶向引才，破解“供给不足”。聚焦高层次人才匮乏、复合型人才短缺等痛点，陇县构建多元引才体系。2025年以来，组织重点企业赴甘肃农业大学等高校开展“组团引才”5场次，柔性引进院士专家22人、硕士研究生10人，精准对接产业技术需求 。深入实施“安心回家”计划，通过公务员考录、事业单位招聘等渠道，招录工作人员159名，吸纳200名优秀毕业生返乡，加大引进和回流人才工作力度，切实解决基层人才短缺问题。同时依托苏陕协作、校地合作平台，柔性引进奶山羊、蜂产业等领域专家人才46名，推动人才供给与产业需求精准对接。
系统育才破解“能力不强”。建立“协作交流、产教融合、订单培养”三位一体育才体系，让人才在实践中成长。依托和氏乳业市级院士专家工作站、关中奶山羊产业研究院等平台，组建“专家人才服务团”，开展技术攻关、田间指导等83场次，受益群众超3000人 。创新培训模式，开办“田间学校”，围绕奶山羊养殖、苹果种植等主导产业，举办各类培训班32期，培训4400余人次；联合西北农林科技大学等高校开设“山羊卫士特训班”，实现奶山羊养殖场户技术培训全覆盖 。推动1316名专家、专技、乡土等五类人才下沉一线，通过“揭榜挂帅”攻克产业技术难题17项，促进人才链与产业链、创新链深度融合 。
暖心留才破解“留住不易”。以“近悦远来”为目标，从制度、资金、服务三方面筑牢留才保障网。健全工作机制，分领域建立人才库，推动“一把手”抓“第一资源”责任落地。强化资金保障，设立100万元人才专项基金，投资1.5亿元建设返乡人员创业就业基地，累计发放安家及住房补贴122万元 。优化服务供给，推行领导干部联系服务专家制度，2025年累计解决人才工作生活困难11件；认真落实关心关爱干部措施，严格执行干部休假、体检等制度，用好谈心谈话和监督提醒等手段，激发人才活力，为人才保驾护航，营造争先创优的浓厚氛围。
（供稿：陇县县委组织部）
