近日，多部门联合印发关于开展高校毕业生异地求职“双惠”行动的通知，聚焦毕业生跨区域求职需求，进一步优化“青年驿站”住宿优惠等便利服务，助力高校毕业生顺利就业、尽早就业。青年驿站不仅仅是一处临时住所，更是青年融入城市的“第一站”。要加强建设，提升运营管理水平，将青年驿站打造为引才留才的温暖港湾，帮助高校毕业生平稳过渡，更好适应职场、融入城市。
强化供给，满足住宿需求。当前，随着人才流动加速，高校毕业生跨地区求职已成为普遍现象，然而，随之而来的短期住宿难、求职成本高等问题，成了人才顺畅流动的隐形障碍。部分城市短期租赁市场不规范、价格高，不仅缺乏针对高校毕业生的保障服务，更加重学生求职的经济负担。要聚焦高校毕业生流入集中、就业需求旺盛的城市群、都市圈和产业集聚园，科学规划布局、加快驿站建设，提供短期内免费或低价的住宿，化解青年学生异地求职的住宿困扰。要降低毕业生入住驿站的时间和精力成本，推动打造标准统一的线上申请窗口，实现“一站申请、全程通用”。要简化办理流程，实现凭面试通知等材料即可快速入住，让求职学生轻装上阵。
拓展功能，赋能青年成长。青年驿站的价值不能止于提供住宿。要避免服务功能单一化，推动青年驿站从临时住点升级成为“赋能站点”。提供政策咨询、岗位推送、技能指导等多元化服务，依托驿站空间，开展人才落户、住房补贴、创业扶持等政策解读与代办指引，普及劳动合同、社保缴纳等法律常识，做好服务保障。定期组织“驿企直通车”，邀请本地重点企业进驻驿站，开展行业宣讲、部门直聊和现场面试，搭建高效直观的供需对接桥梁。要“订单式”开设“青年夜校”或技能微课堂，提供简历优化、面试技巧、合同常识等实用培训，破解求职者的技能恐慌。
深化协同，优化引才生态。青年驿站是城市面向人才的重要窗口，其运营、管理、服务水平关系城市对高校毕业生的吸引力。必须打破部门壁垒，建立健全人社、教育、共青团、街道社区及市场主体协同发力的共建共管机制。要制定驿站服务标准、完善基础保障，鼓励龙头企业、园区、公益组织参与运营，为青年驿站注入专业资源和社会活力。要将驿站作为城市品牌经营，打造温馨环境、实行高效管理、提供细致服务，向来访学生直观传递城市的开放、包容和温度，将求职学生在驿站的体验转化为“愿意来、留得下、发展好”的认同感，推动人才、城市双向奔赴。
