今年来，旬邑县紧紧围绕苹果产业高质量发展目标，聚焦产业升级与人才引育深度融合，多措并举推动“政校企”合作，围绕旬邑县乡村振兴人才科创中心这一核心载体，通过构建“政府搭台、高校赋能、企业主体、人才支撑”的协同机制，着力破解苹果产业人才短缺、技术滞后、品牌不强等发展难题，系统构建了平台实体化、机制系统化、成效可视化的苹果产业人才“引育留用”新格局。
搭建平台载体，筑牢联动发展根基。整合西北农林科技大学旬邑苹果试验站等资源，挂牌成立乡村振兴人才科创中心，打造集资源汇聚、成果转化、人才培育、创新策源于一体的综合平台，通过“财政贴、企业投、高校补”方式筹集资金50万元。组织、科技、果业等部门联合组建“旬邑农业英才联盟”，建立“企业需求—科创中心归集—联盟对接”的闭环服务机制和常态化联席会议机制，累计协调解决产业发展难题13个。建成200亩高标准“人才试验田”，为科研攻关提供实体支撑。
深化人才引育，构建产教融合体系。柔性引进山西农业大学徐明岗院士、西北农林科技大学马锋旺教授等高层次专家5名，吸引6名博士研究生、4名硕士研究生长期驻点。组织2家重点农业企业与西北农林科技大学签订“订单式”培养协议，52名县镇专技干部和企业骨干通过培训获得“高校结业证书+农技指导员证”双资质。在龙头企业建立2个人才实践基地，开展“沉浸式”实习110人次，成功留用优秀毕业生4名，选聘6名专家担任企业“科技副总”“周末工程师”。实施“青蓝结对”计划，推动15名高校教师与农技骨干结对帮扶。依托农民“田间学校”，累计培训乡土人才300余人。
推动协同创新，加速科技成果转化。专家团队聚焦苹果品质提升与抗逆能力，成功选育“秦脆”“秦玉”“秦秀”等具有自主知识产权的系列新品种，其中“秦脆”品种已实现规模化推广。在专家团队指导下，制定秦脆苹果优质高效栽培技术规程等，为产业标准化、高质量发展提供了清晰的战略路径和技术规范。联合举办第五届“旬邑马栏红杯”全国大学生乡村振兴营销挑战赛，吸引35所高校137支队伍参赛，秦脆苹果品牌影响力显著提升。
