近年来，千阳县深入推进人才强县建设，把服务发展作为人才工作的出发点和落脚点，围绕发展大局，以实施重点人才工程为载体，统筹推进各类人才队伍协调发展，充分激发人才创新创造活力，不断为新时代追赶超越注入强大动能，为经济社会快速发展提供了有力人才保证。
提升党政人才领导管理能力。以加强党性修养、坚定理想信念、增强执政本领、提高领导科学发展能力为核心，以各级党政领导干部为重点，组织学习各种新知识新理论，实施领导素质能力提升工程，采取专题交流、能力提升培训、辅导报告、现场观摩等多种形式，提高领导科学管理能力。建设一支政治坚定、勇于创新、勤政廉洁、求真务实、奋发有为，善于推动各项工作快速发展的高素质党政人才队伍。
突出企业人才能力教育培养。以提高现代经营管理水平和市场竞争力为核心，以高素质企业家和职业经理人为重点，突出企业经营管理人才教育培养，提高战略管理能力和水平。健全以市场和出资人认可为核心的非公经济经营管理人才评价体系，培养和引进一批优秀企业家和职业经理人，发展壮大经营管理人才队伍。
培育壮大专业技术人才队伍。以提高专业水平和创新能力为核心，以高层次人才和紧缺人才为重点，大力实施以更新知识、拓展技能、增强创新能力为主要内容的继续教育和培训工程，加快专业技术人才队伍结构调整，培育壮大老、中、青结合的专业人才队伍。建立健全专业技术人才评价机制，组织引导专业技术人才合理有序流动，统筹推进专业技术人才职称和职业资格制度改革，改善基层专业技术人才工作和生活条件，培育一支规模合理、素质优良、结构科学的专业技术人才队伍。
抓好高技能人才队伍建设。以提升职业素质和职业技能为核心，以技师和高级技师为重点，健全以企业为主体，职业培训学校为基础，学校教育与企业培养相结合的高技能人才培训体系，切实加强技能人才培养力度，建设一支数量充足、门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍。
培养农村实用型人才水平。以建设和发展现代农业为出发点，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，以农村实用人才带头人和农村生产经营型人才为重点，以加强农民专业合作社建设为平台，充分利用农业“田间大学”，培养一批懂生产、会管理、善经营的“土专家”、“田教授”、农产品经纪人和能工巧匠，培养一支适应我县农村经济社会发展需要的实用型人才队伍。
加强社会工作人才队伍。以人才培训和岗位开发为基础，以培养中社会工作人才为重点，以提高专业化水平和职业化技能为核心，加强社会工作学科专业体系建设，加强社会工作从业人员专业知识培训，推进公益服务类事业单位、城乡社区和公益类社会组织建设，培养一批中高级社会工作人才，建设一支职业化、专业化的社会工作人才队伍。
