今年以来，彬州市紧扣乡村振兴目标， 积极整合人才资源，激发基层一线人才活力， 打造了一支勇担当、敢带头的乡村振兴人才队伍，构筑了乡村振兴人才集聚的“强磁场”。
下好“政策引领棋”。制定出台《彬州市乡村振兴人才驿站建设工作实施方案》《彬州市进一步鼓励支持在外人士回乡创业推动乡村振兴十条措施》《抓党建促乡村振兴10条措施》，修订完善《彬州市突出贡献优秀人才评选管理办法》，不断优化人才政策体系建设，明确了人才工作时间表、路线图，积极引导各类人才、资本、技术等要素向基层一线流动，全面释放政策红利。
下好“选强派优棋”。 持续选派67个驻村工作队选派201名第一书记和驻村工作队员到村任职；为10个乡村振兴示范村选派10名特派员参与党组织建设、产业发展、招商引资等工作；通过实施人才回乡计划，现有262名大学生进入村“两委”，将近两年招录的7名选调生选派到基层一线，为乡村振兴提供组织保障和人才支撑。
下好“平台培育棋”。依托已建设的7家“特色产业专家工作站”、新民镇乡村振兴人才驿站开展人才交流研讨、技能培训、产品推介、劳务用工等活动，充分发挥平台作用聘请咸阳市园艺站站长查养良等市县两级10余名专家开展技术指导，着力构建“外联专家+技术骨干+田秀才”三级“人才链”；依托彬州电子商务公共服务中心等平台、镇村电商服务中心，积极推行“电商+合作社+基地+农户”发展新模式，培训电商人才1000余人次，孵化电商经营主体1300多家，带动1.62万群众实现就业。
下好“激励用才棋”。 开展“评星树旗、追赶超越”“十佳村官评选”等活动，表彰奖励各党组织书记20余人次，奖励资金20余万元；大力推进“一村一园”建设，将经营性集体经济纯收入的10%作为奖励，激励村干部发展集体经济热情；为8名优秀突出的乡村振兴特派员晋升职级； 坚持把乡村振兴一线工作突出的驻村干部优先提拔，树立了一线提拔重用干部的鲜明导向；评选出首批突出贡献乡村振兴人才6人并发放人才津贴；通过新媒体积极宣传先进人才典型案例，进一步激发了各类人才干事创业热情，营造起了尊重人才的良好氛围。
（供稿：彬州市委组织部）
