近年来，岚皋县聚焦服务县域经济社会发展大局，根据本土各领域不同人才特点，采取针对性举措，引领本土人才积极担当作为，为县域发展提供强大人才支撑。
“三层”联动，赋能文旅人才。“上层”引领，县委定期研究贯彻落实党中央和省、市安排部署举措，示范带动全县千余名党政人才自觉把行动统一到县委决策部署上来。“中层”推动，紧扣首位产业，县委组织部、县人社局专题组织涉旅人才开展考察学习、研学交流，持续壮大县域文旅人才队伍。基层“跟进”，通过举办“文旅大讲堂”，2万余名干部群众跟训参学，让“家家知文旅”“人人懂文旅”成为普遍现象。“村BA”开赛以来，本土人才先后创作完成演出节目500余个、书画作品400余幅、文旅歌曲230余首。
“三力”齐发，倍增经济人才。服务“助力”。建立“岚皋籍在外成功人士”信息名册，对入册带企返乡人员推行1名县级领导包抓、1套专班服务、1名专业人员引导、1名文旅推荐官推荐的“五个一”贴身服务，先后引回“归雁人才”85名。体系“给力”。增加7个重点经济部门编制29个，建立145名“项目专员库”，选定26名最美推荐官、63名后备推荐官作为“推介招商专员”随队外出招商锻炼，壮大招商人才。政策“聚力”。出台村集体经济组织职业经理人选育管理办法，将村集体经济收益和职业经理人报酬相挂钩，激励58名高素质、专业化村集体经济职业经理人脱颖而出；制定激励县内技术人才揭榜攻关产业技术难点暂行办法，以“真金白银”激励乡土人才主动毛遂自荐。2024年林下黄连种植技术等8项难题被刘登娥等8名乡土人才攻克，间接创造经济价值超千万元。
“三培”并进，提升专技人才。强化培训，选派48名年轻骨干与来岚帮扶人员开展“传帮带”，开展教育领军人物高级研修，集中培训923人次，培育省市教学能手18名、市级16名，“全国优秀教师”1名、1人荣获国务院政府特殊津贴待遇。突出培育，建立县镇级电商直播基地7个、村级电商直播点30个、网红打卡点24个、企业直播间10个、户外直播间12个，培育百万级网络主播团队2个、万级的达人90余个、培育电商龙头企业8家、电商市场主体600余家。抓实培养，创新推行乡村医生订单定向培养模式，培养“订单村医”33名。相关做法被国家卫生健康委《卫生健康工作交流》发布推广。邀请中省市媒体从业者、作家、摄影家、音乐人、网红达人等来岚采风写生，在跟学跟训中锤炼本土人才推陈出新、守正创新能力，刘昌建等一大批乡土人才脱颖而出。
供稿：岚皋县委组织部
