今年以来，勉县聚焦“现代材料、绿色食药、新能源、数字经济、生态康养、新兴产业”7条重点产业链和茶叶、畜牧2个十亿级产业集群，创新推动人才与产业深度联动，形成“以产聚才、以才兴产”的互促格局。
靶向引才，构建多层次人才集聚矩阵。通过跨区域合作、本土培育、精准引进等多维举措，实现高层次人才与本土实用人才协同集聚，为产业发展提供智力支撑。目前，已引进高层次人才1719人，培育本土实用人才1314名，带动重点园区产值突破百亿元。并依托海勉协作人才交流联络站，建立跨区域人才合作机制，聘请14名海门专家教授担任县域科技顾问，打造高层次人才研修平台。以“百校联百县兴千村”工作为抓手，建成省市级专家工作站9个，推动科技资源与乡村产业精准对接。
精准服务，完善全周期人才保障体系。建立以政府投入为导向、用人单位投入为主体、社会资助为补充的人才工作投入机制，从政策支持到荣誉激励全方位优化人才发展生态。设立500万元/年人才发展专项基金，储备20个高层次人才引进机动编制，构建“资金+编制”双保障机制。高标准推进人才公寓建设，开通子女入学、住房保障等“绿色通道”，累计投入人才发展保障资金2300余万元，实现“引才”与“留才”并重。实施“定军英才”评选工程，聚焦工业技能、农业产业等领域，表彰优秀人才80人，形成“培育一个、带动一批”的示范效应。
科技赋能，深化人才下沉服务效能。通过搭建创客平台、选派特派员、强化技能培训等方式，推动技术人才下沉一线，促进创新资源与产业需求高效对接。创新“创客定题、政府搭台”服务模式，举办“沔水摆渡人”创客沙龙101期，邀请优秀企业家开展创业经验分享、政策答疑500余人次，促进人才与项目高效匹配。实施科技特派员“下乡扶智、驻企献智”行动，选派147名专业技术人才驻企帮扶55家企业、合作社。建立市县级农民田间学校实训基地35所，聘请48名中高级职称专技人员开展“理论教学+实践操作”立体化培训，累计开展培训超1.8万人次，助力科技成果转化与乡村振兴协同推进。
供稿：勉县县委组织部
