近年来，白水县着眼人才建设对推进乡村全面振兴这一重要作用，大力实施“才聚白水、智领发展”工程，通过集聚人才在一线、培养人才在一线、发挥作用在一线，不断夯实乡村发展人才基石，为推进乡村全面振兴注入不竭动力。
集聚人才在一线。摸清白水县各领域、行业人才底数，科学制定人才招引计划，聚焦白水县经济高质量发展急需的专业人才，通过公开招录乡镇公务员、事业单位工作人员、“三支一扶”人员、高层次和急需紧缺人才等方式累计引进人才1252人，夯实了乡村发展的人才基础。出台《白水县招才引智实施办法》，提高引进人才的补贴标准，让人才引得进、留得住。出台《白水县鼓励引导人才向基层流动的具体措施》，鼓励引导人才资源向乡村振兴一线倾斜流动，壮大乡村发展人才队伍。充分发挥苏陕协作、医联体机制作用，加大柔性引才力度，累计引进卫健、教育等领域专业人才150余名。实施“归雁工程”，建立健全白水县在外优秀人才库，落实重点乡贤联系制度，鼓励在外优秀人才回白创业发展。
培养人才在一线。为更好发挥人才引领作用，制定出台了《白水县2023-2026年县域人才培养实施方案》。强化与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院等科研院所的技术合作，先后举办了乡村人才培训班、村党组织书记“头雁领航”培训班、第一书记“尖兵赋能”培训班、乡村振兴驻村干部培训班等共22期。实施“十百千”乡土人才培养工程，通过现场指导、技术培训、专题授课等形式，对一线人员进行全方位指导，全面提升乡土人才队伍整体素质。开展“一村一名大学生”人才培养工程，鼓励村干部、后备干部等力量积极提升学历，增强服务群众的本领，当好全面推进乡村振兴的“领路人”。建立健全人才激励机制，以能力、贡献、实绩论英雄，先后选拔十余名优秀高层次人才担任副科级领导岗位。
发挥作用在一线。制定《白水县专家工作站管理办法》，充分发挥各类优秀人才作用，当好乡村振兴“生力军”。组建专家服务团，深入田间地头为农户提供技术指导，累计开展各类技术培训指导800余次。让年轻干部到乡村振兴一线淬火锻炼，在施展才干的同时最大程度实现人生价值。同时，加强对一线人才的关心关爱，营造关心关爱人才、帮助其全面发展的良好氛围。选优配强骨干队伍，选派64名第一书记及128名驻村工作队员，在产业发展、种植养殖、就业帮扶等方面进行政策讲解，同时联系专家进行指导帮助。开展“果园大讲堂”活动，举办培训班累计260余场次，培训果农6000余人，以技术指导赋能苹果产业蓬勃发展。
供稿：白水县委组织部
