合阳县始终坚持党管人才原则，深入实施人才强县战略，聚焦高质量发展需求，持续完善人才吸引培育、流动和服务保障机制，鼓励引导更多优秀人才到基层一线贡献才智，服务发展。
拓渠道强招引，壮大基层一线人才队伍。充分用好苏陕协作契机，积极主动向对口支援地区和单位争取人才支持，2020年以来争取江苏镇江、福建福州等地8名党政干部来合挂职，118名专业技术人才来合交流，涉及教育、卫生、农业三大领域，不断培养壮大基层实用人才队伍。为在县内自主创业的高校毕业生发放创业补贴、贴息等，鼓励和支持创业就业。引导农民工、退役军人积极投身“大众创业、万众创新”实践，并发放一次性创业奖补、担保贷款。今年以来全县共发放创业担保贷款20户479万元。
搭平台强保障，促进基层一线人才流动。深化“人才+平台+项目”一体化建设，建成县级专家工作站8个、市级专家工作站4个，市级秦创原“科学家+工程师”队伍3个，建立红薯、油用牡丹实验室2个，“产学研”一体化示范基地17个，推动西北农林科技大学、陕西科技大学等高校专家教授人才向农业、制造业等基层一线流动。抽调各类农业人才120余人，组建农业、教育、医疗、科技等6支专家服务团，定期开展“送政策、送技术、送服务”活动，让各类人才下得去、有作为、效果好。
聚合力强育留，激活基层一线人才活力。依托县镇（街道）党校等阵地，围绕产业培育、基层治理、政策落实等重点内容，开展专题培训17场次，覆盖2300余名基层实用人才。与西北农林科技大学联合举办西农——合阳乡村振兴学堂3期，培训700余人次。优化人才福利待遇，对招录的选调生每月发放1000元住房补贴，对县管人才连续三年每年发放1000元慰问金，为各类人才提供人才公寓住房保障，落实人才子女入学优待政策，并组织开展健康体检，营造关爱人才浓厚氛围。
（供稿：合阳县委组织部）
