乡村振兴，关键在人，核心在产业。近年来，旬邑县锚定农业高质量发展目标，以“人才”为突破口，以“产业”为落脚点，通过建强服务平台、创新培育模式、优化发展生态三大举措，推动人才链与产业链深度融合，为乡村振兴注入强劲动能。
平台筑基：让科研力量“沉”到田间。围绕农业生产实际需求，旬邑县持续升级乡村振兴人才科创中心，深化与马锋旺教授团队合作，扩大专家、研究生等驻点规模，让科研人员走出实验室、走进田间地头，面对面为农户解决种植难题。同时，扩容“人才试验田”，新增流转土地50亩，依托第一季现代农业科技有限公司园区完善科研设施，为品种改良、技术攻关提供硬件保障，加速科技成果从“实验室”向“田间地头”转化。此外，启动“校地人才结对”行动，促成西北农林科技大学青年教师与县乡农技人员、企业骨干、乡土人才“一对一”结对。通过技术指导、经验交流等方式，分层提升县镇村三级人才技能水平，打造一支“扎根乡土、服务本土”的专业队伍。
模式创新：让人才培育“接”上产业。聚焦产业需求精准育才，旬邑县深化“订单式”培养，推动县内农业企业与高校签订合作协议，按照企业岗位需求定制培养方案，实现“人才培育”与“产业需求”无缝对接。同时，拓展“沉浸式”实践场景，增加农业人才实践基地，依托苹果试验示范站接收高校学生实习实训，让学生在实操中掌握种植、管理技能，为产业发展储备青年力量。针对农户技能提升，常态化开展“田间课堂”，围绕苹果种植、农产品管理、市场经营等内容开展培训，培育懂技术、会经营的高素质农民。同步推动企业与合格农户建立稳定产销合作机制，既解决农户销售难题，又为企业保障原料供应，实现“人才成长”与“产业增收”双向共赢。
生态优化：让全链发展“提”速增效。为推动产业高质量发展，旬邑县实施人才素质提升计划，加大县内技术人员赴西北农林科技大学轮训力度，全面提升技术团队创新能力。在此基础上，推动政校企三方协同，推进本土苹果及特色农产品品牌规划与注册，通过电商平台、线下展会、短视频宣传等渠道扩大品牌影响力。同时，重点培育本土营销人才，提升农产品市场竞争力，推动产业从“单一化种植”向“种植-加工-销售”全链条融合转型，让农业产业既有“好收成”，更有“好收益”，为乡村振兴持续注入活力。
供稿：旬邑县委组织部
