今年以来，安康市汉滨区牢牢把握教育、科技、人才“三位一体”协同发展的内在要求，坚持系统思维、整体谋划、精准施策，全力推动各项改革任务落地见效，为区域经济社会高质量发展注入了强劲动力。
坚持高位统筹，构建协同推进新机制。汉滨区建立由区委统一领导，组织部门牵头抓总，科教部门具体落实，相关单位协同配合的工作机制，明晰“教育筑基、科技赋能、人才支撑”的实施路径，制定并细化改革任务清单，层层压实责任。区委主要负责同志多次主持召开专题会议，定期研判调度，优化工作举措，有效破除部门壁垒，形成了目标一致、步调协同、合力攻坚的良好局面。
深化产教融合，构筑人才培养新阵地。聚焦区域产业发展需求，推动职业教育精准对接。与安康新乐祥等5家企业共建实训基地，与比亚迪等15家单位开展“订单培养”，校企协同育人模式不断深化。积极争取中省资金1218万元，持续改善办学条件，职教中心机电技术应用实训室、图书系统等项目建设稳步推进。依托安康职业技术学院，开展5个专业的“3+2”中高职一体化培养。新认定“双师型”教师9名，师生在省市技能大赛中荣获一等奖4项、二三等奖各9项。职教高考本、专科上线率持续攀升，教育质量实现新提高。
聚焦创新驱动，培育产业发展新优势。积极搭建高水平创新平台，与西安工程大学共建纺织产业创新研究院，推动产业高端化、智能化升级。挂牌成立“中国农业科学院茶叶研究所陈亮研究员专家工作站”，深化产学研用结合，助力茶产业提质增效。强化人才支撑，组建省级“科学家+工程师”团队2支，选派16名“科技副总”、222名科技特派员深入一线，实现科技服务全覆盖。成果转化效能显著，通过“以演代评”等机制实施市级以上科技项目30余项，成功转化科技成果11项。举办“政产学研·链动汉滨”主题路演活动9场，发布科技成果18项，促成校企合作3项、银企合作2项，有效促进了创新链、产业链、人才链、资金链的深度融合。
拓宽引育路径，激发人才队伍新效能。精准对接重点产业、重大项目、骨干企业的人才需求，建立年度需求清单80项，组织企业赴中国农业大学、安康学院等高校开展专场引才，签约高层次人才项目4个。健全人才培育体系，举办县域经济管理人才、企业经营管理人才专题培训班，提升102名经营管理人才专业素养和履职能力。开展高素质农民培训3期、致富带头人培训25期，助力1700名本土人才成长成才。深化国家科技特派团帮扶，指导引进新优品种12个，推荐认定市级龙头企业1家，入库科技型中小企业5家，为区域发展提供了坚实的人才保障和智力支持。
供稿：汉滨区委组织部
