近年来，眉县始终锚定“人才是第一资源”的战略定位，通过“政策暖心、引领凝心、平台聚心”三向发力，为县域经济社会高质量发展注入了澎湃的智力动能。
一是政策暖心，构筑人才集聚“强磁场”。坚持把优化政策环境作为吸引人才的“强磁场”，构建了以《眉县人才引进暂行办法》《眉县有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才选拔管理办法》为支撑的“1+N”人才政策体系，以“真金白银”和“真情实意”解决人才后顾之忧。自2021年以来，累计为专家人才落实生活津贴、安家补助、奖励奖金等各类待遇保障950.5万元，以最大的诚意和最优的服务，让专家人才在眉县安心安身安业。
二是引领凝心，打造人才培育“新引擎”。创新探索“政治引领+”模式，让人才与党同心、与时代同步。在产业一线创新实施“1+2+2+N”科技入户示范工程和“7+1”内帮外联活动，将技术推广与思想引导相结合，累计培育猕猴桃职业农民、高素质农民3289人，打造了一支永不停歇的“土专家”队伍。同时，充分利用县内独具特色的干部教育“1+3+6+N”平台，依托扶眉战役纪念馆、霸王河渡槽教育基地等资源，常态化开展“政治体检”和“初心教育”，累计举办各类培训主体班次156个，覆盖培训各类人才11600余人次，有效激发了人才的家国情怀和奋斗精神。
三是平台聚心，拓宽人才发展“快车道”。将优秀专家人才吸纳到党的组织和政治生活中，53名高层次人才专家当选为“两代表一委员”或获得荣誉功勋称号，132名村级后备干部被培养成“田秀才”，98名经营性实用人才和技术能人被吸纳到村级后备干部队伍中，党的凝聚力持续增强。建强用好10个猕猴桃人才党支部，建成宁渠猕猴桃示范园、金桥职业农民培训学院等20个农村实用人才实训基地，“组织吹哨”汇集涉农科技人才破解产业难题，累计收录产业链基础信息超25万条。建立互联网产业园，培育孵化电商企业131户、人才网店2100余家，开展电商网络主播培训，培育“50万+”电商达人，为农产品销售开辟新渠道。截至目前，眉县依托猕猴桃全产业链吸引返乡创业人才已达2.1万人，领办农业企业145户、家庭农场131户、专业合作社261户。
（供稿：眉县县委组织部）
