近年来，彬州市坚持党管人才原则，聚焦“人才强市”战略目标，结合市域产业发展和人才需求，从政策创新、平台驱动、服务优化等多维度持续精准发力，引才聚智优服务，为全市高质量发展注入了强劲的人才动力与智力支撑。
创优人才服务“新政策”。出台《彬州市进一步加强企事业单位招才引智工作实施办法》，突破传统编制限制，采取编制外自主招引和“一事一议”相结合方式，构建“刚性+柔性”双轨引才体系。配套制定印发《“优才卡”发放管理暂行办法》《人才大厦运营管理方案》形成“1+N”人才政策包，从人才住房、医疗、职称评聘、子女入学、家属就业等方面提供服务保障，现有90余名专家人才正式入驻人才大厦，为30余名专家人才办理“优才卡”，兑现政策服务保障，形成良好人才发展环境。
搭建产才融合“新平台”。持续提升高端能化产才集聚平台功能，注册成立“精细化工产业研究院”，引进张秋禹教授等科研团队，组建起“企业+高校+科研院所”创新联合体。优化院士专家联系工作站、科创中心、“双招双引”工作站、法官工作室、行政审批分局等服务载体，搭建西安交大氢易储氢、西工大特种高分子材料等标志性“项目中试基地”，有效推动科技成果由“实验室”走向“生产线”，不断扩大“科技研发在高校•中试转化在彬州”品牌效应。
实现校地企合作“新突破”。先后与西安交通大学、西北工业大学、陕煤研究院等23所知名高校、科研院所深度合作，签约高科技项目30个，柔性引进高端人才34名。落实“校招共用”政策，引进西北工业大学博士后张旭乐、聘请博士谢群健为陕西智聚新材科技有限公司科技副总。市政府与中国人民大学化学与生命资源学院签订校地合作协议，搭建师生社会实践基地，4名在校研究生分别在发改、科技、农业农村局等相关部门开展实岗实践活动，学院计划选派专家人才担任彬州产业发展顾问，切实促进校地企合作共赢。
（供稿：彬州市委组织部）
