近年来，扶风县始终把人才作为第一资源，紧扣县域产业发展和民生需求，深入实施“三引、三育、三留、三用”的“四个三”人才工程，为扶风高质量发展注入强劲动能。
“三引”聚才，靶向汇智强根基。构建“政策引才+精准引才+柔性引才”三维引才体系，筑牢人才集聚“强磁场”。一是政策引才明导向，出台“1+N”人才政策矩阵，覆盖产业工人建设、园区引才等重点领域，形成全链条政策支撑。二是精准引才补缺口，组织17家重点企业赴高校专场引才，吸引700余名高校毕业生扎根，回引技能人才45名，通过编制“周转池”补充事业单位人才47名。三是柔性引才借外力，吸纳博士研究生74名组建6个研发团队，引进“周末工程师”“候鸟专家”67名，靶向破解产业技术难题。
“三育”赋能，精耕细作育良才。搭建“平台育才+实训育能+协同育智”三维育才载体，锻造本土人才“主力军”。一是平台育才搭舞台，共建企业实习基地、校地联合实验室等各类平台41个，组织1000余名学生参与岗位实习。二是实训育能强本领，开展“青年夜校”“技能照亮前程”行动，培训人才超5000人次，培育高素质农民2404人。三是协同育智促转化，与13所高校深化校地合作，开展“订单式”攻关，累计获得专利505个，推动8项产学研成果落地。
“三留”暖心，优化生态固人才。健全“服务留才+保障留才+情感留才”三维留才机制，厚植人才安居“好土壤”。一是服务留才提效能，建成全市首家高层次人才创新创业服务中心，提供“一站式”服务，发放“宝鸡优才卡”52张，落实专属服务60余人次。二是保障留才解难题，推行县级领导结对专家制度，走访慰问解决科研、生活问题38件，覆盖人才50余人次。三是情感留才聚合力，通过常态化沟通、集中慰问等方式，增强人才归属感，形成“以才引才、以才留才”良性循环。
“三用”增效，人尽其才激活力。完善“适配用才+激励用才+一线用才”三维用才体系，释放人才发展“强动能”。一是适配用才搭平台，建成33个创新研发平台、8个实训平台，推动人才与产业需求精准对接。二是激励用才树导向，评选“扶风工匠”10名，推荐市级教学能手17名，认定高级职称518名，激发人才干事热情。三是一线用才显担当，实施人才助力乡村振兴计划，选派专家下沉服务280余次，通过“人才议事厅”“选调生合力小组”等载体，推动人才在基层建功立业。
（供稿：扶风县委组织部）
