大荔县以拓宽渠道、激发活力、精准培育为重点，统筹推进各类人才队伍建设，为县域高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
拓宽引进渠道，构筑人才集聚新高地。坚持“走出去”与“引进来”相结合，多渠道吸引和集聚优秀青年人才和高层次人才。主动出击招揽人才，组织43家县域重点企业参与渭南师范学院、西安理工大学等5所高校专场招聘会，提供教育、医疗、财务等领域岗位376个，接收简历320份。高效完成了2025年事业单位公开招聘工作，顺利完成资格审核、面试、体检、政审等环节，分两批共招聘373名工作人员，为全县事业发展注入了新鲜血液。积极申报高层次人才项目，成功推荐1名人才入选省级人才项目，1名人才入选市级“特支计划”教育领军人才，高层次人才队伍建设取得新突破。
激发人才活力，服务基层一线促发展。充分发挥各类人才的专长优势，引导他们深入基层一线，服务产业振兴和民生改善。科技人才助力乡村振兴，组织3名科技特派员在冬枣主产镇开展标准化技术培训20场次、田间指导8次，培训枣农1500余人次；积极参与“三下乡”“科普日”等活动，服务群众1500余人，培训农民500余人，发放技术资料千余份，有效提升了农民的科学种养水平。组织文化艺术领域人才深入朝邑镇、埝桥镇等多个镇（街道），开展“戏曲进乡村”文化演出，极大地丰富了基层群众的精神文化生活。组织12名医疗卫生领域拔尖人才在段家镇开展“人才义诊赴镰山仁术初心暖万家”主题义诊活动，让群众在家门口就能享受到优质的医疗服务。
聚焦精准培育，提升人才队伍综合素质。针对不同人才群体的需求，开展精准化、系统化的培育工作，围绕全县特色重点产业，收集汇总17个镇（街道）的22项具体需求，开展了农村实用人才主导产业“订单式”培训，夯实人才队伍基础。精心组织2025年度高素质农民培训活动，采用“理论授课+网络教学+实操演练+观摩研学”模式，精准设置提升粮油作物高质高效田间管理、重要农产品经营主体能力、水肥一体化、农产品品牌打造、电商运营、农机高效作业等课程模块，着力打造“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质农民队伍。
（ 供稿：大荔县委组织部）
