今年来，白水县深入实施“才聚白水 智领发展”工程，聚焦人才“育”的精准性与“管”的系统性，全方位推进人才队伍建设，以高质量人才工作为县域经济社会发展注入强劲动能。
搭台赋能，精准培育强本领。立足县域发展需求，构建多层次人才培育体系。建强人才培育平台，挂牌成立白酒产业工作站，打造中交天和能源化工装备技术研发市级专家工作站，设立陕西雁中制衣有限公司市级大学生实习基地，推动人才培育与产业发展深度融合。靶向开展培训，围绕教育、医疗、农业等重点领域，组织70余名拔尖人才、职业经理人赴苏州大学集训，选派22名专技人才赴扬中交流，培育职业技能人才750人、一级教师63人。创新服务模式，组建6大领域专家服务团开展基层服务360余场，惠及群众6万余人次。
靶向发力，动态施策提质效。健全人才管理机制，规范县委人才工作领导小组运行，制定年度重点任务清单，精准掌握人才动态，聚焦苹果、白酒、能源化工等主导产业，对14家重点企业、6家重点行业部门开展人才需求专项调研，实时更新人才发展状况，为精准培育、精准使用提供数据支撑。强化人才作用发挥，建立人才实绩评价机制，将服务产业发展、带动群众增收等实绩作为人才评价核心指标，引导人才主动对接发展需求，形成“培育有方向、使用有抓手、评价有依据”的管理格局。
厚植沃土，优化服务聚合力。聚焦人才急难愁盼，强化服务保障举措。健全县级领导联系服务人才机制，每位县级领导都定向联系1-2名高层次人才、拔尖人才，定期开展走访座谈，及时解决工作生活难题。加大政策激励力度，兑现19名拔尖人才、12名高层次人才及3个市级专家工作站奖补资金。丰富人才服务载体，高标准建设“白扬干部人才之家”，打造集交流、学习、休闲于一体的人才服务阵地，常态化举办青年人才联谊、人才经验分享会等活动，通过多元举措营造“尊才、爱才、敬才、用才”的浓厚氛围。
（供稿：白水县委组织部）
