近年来，陇县始终坚持党管人才原则，将人才工作摆在突出战略位置，逐步形成了“引才有力、育才有效、用才有为、留才有方”的人才工作新格局，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑和智力保障。
聚焦“精准引”，拓宽渠道蓄活水。紧扣“四大产业链”发展需求，打出招才引智组合拳。实施“靶向”招聘。2025年以来，组织重点企业赴甘肃农业大学等高校院所开展“组团引才”5场次，柔性引进院士专家22人，招聘硕士研究生10人。推动“雁归”集聚。深入实施“安心回家”计划，招录公务员、事业单位工作人员159名，吸纳200名优秀毕业生返乡发展，有效夯实本土人才基础。深化“协作”交流。积极对接徐州市铜山区，选派2名党政人才、26名专技人才赴外跟岗学习，引进18名铜山区优秀人才驻县帮带，实现人才资源互促共进。
聚焦“融合用”，搭建平台强支撑。坚持人才引领驱动产业发展，推动产才深度融合。以“项目”聚智攻坚。深入实施“五才联村”计划，组织7个专家团队通过“揭榜挂帅”等方式，精准攻克产业技术难题17项。以“培训”提质赋能。围绕乡村实用技术，举办种养殖等培训班32期，培训4400余人次，帮带培育农村创新创业人才52名，培育文旅推介人10名，强化乡村振兴人才保障。以“服务”助推转化。常态化开展“三式”（问诊式、揭榜式、帮带式）专家组团服务，推动智力资源下沉一线，切实将技术成果转化为现实生产力。
聚焦“暖心留”，优化生态增活力。着力营造尊重人才、关爱人才的良好环境。强化联系服务。落实领导干部联系服务专家制度，县级领导带头走访，2025年累计解决人才工作生活实际困难11件。强化政策激励。严格落实《创新高层次人才招引助力高质量发展实施办法》《陇县人才专项资金使用管理办法（试行）》等制度，及时兑现各类人才奖补，发放安家及住房补贴122万元，有效激发人才内生动力。强化氛围营造。通过政策落实与服务优化双轮驱动，持续提升人才的归属感、获得感，让人才安心、安身、安业。
（供稿：陇县县委组织部）
