司海英/绘
最近，“浙江开始整治PPT”火了，引来无数网友点赞。今年以来，浙江部署开展“屏幕中的形式主义”专项整治行动，对公务视频、PPT等情况进行排查起底和督促整改，推动全省公务政务活动中的视频、PPT“减量、减费、减负”。有人说，公务PPT就像一场“没有硝烟的选美”。PPT盛行背后藏着什么样的考量？比PPT更该整治的是什么？我们听听基层干部怎么说。
——编者
PPT背后藏着什么
●出现这种现象，无外乎两个原因：一是上级“要看”，二是下级“要做”
●这种虚浮作风的病根，藏在错位的政绩观里
曾几何时，PPT仿佛成了“标配”：工作汇报要PPT，年终述职要PPT，甚至乡村干部上台汇报也得“图文并茂”。有人调侃：“工作干得好，不如PPT做得好；群众掌声多，不如PPT里动画多。”明明几句话能说清的事，非要堆砌几十页“高大上”模板；明明实地走访就能掌握的情况，非要靠“美颜”过的图表粉饰。PPT本身是提高效率的工具，却在形式主义中变成了“枷锁”。当汇报变成“表演”，当形式压过实质，这些耗费时间精力的PPT成了基层的负担。出现这种现象，无外乎两个原因：一是上级“要看”，二是下级“要做”。有的上级领导热衷于看“秀”，觉得华丽的汇报场面能带来成就感；有的下级则把做PPT当成“表现”机会，用表面文章取悦上级。
（河北省辛集市 李赛 张天放）
这种虚浮作风的病根，藏在错位的政绩观里。有些干部觉得，汇报材料做得亮眼，比实际工作干得扎实更能“出彩”；视频画面拍得精致，比群众口碑传得响亮更易“出圈”。于是，本该服务工作的PPT和视频，反倒成了衡量成绩的“硬指标”。更有甚者，把制作技巧当成“软实力”，将精力花在字体搭配、转场特效上，却对工作中的难点堵点视而不见。这种“重包装轻实效”的倾向，让求真务实的作风渐行渐远，也让基层的创造力在机械应付中不断消磨。有些地方检查工作，先看汇报材料厚不厚、视频制作精不精，对内容是否真实、成效是否扎实反倒关注不多。“做得好不如说得好，干得实不如拍得实”成了一些人的“生存法则”。基层为了应付考核，不得不抽调骨干组建“PPT专班”，耗费大量人力物力打磨“表面文章”。
（四川省泸州市龙马潭区莲花池街道办事处 余飞）
PPT、视频本身不是累赘，也不存在形式主义。如若为了直观清晰展现复杂问题，实事求是，简单明了，那么PPT就是工作助力。若只为做而做，对形式要求过高，对工作并无实际帮助，那必然衍生形式主义。屏幕中的形式主义问题，是政绩观偏差的表现。部分领导干部下基层开展公务活动或者调查研究时，重形式轻内容，“干得好不如讲得好”的逻辑下，用炫酷PPT、精美视频来掩盖实绩不足。另外，形式创新“内卷”下，一些干部也担忧，没有PPT、短视频加持，汇报会枯燥无味，领导会兴趣索然。于是，即便觉得做PPT意义不大，但也不敢怠慢。一边“厌烦”、一边“依赖”，进入矛盾循环。此外，考核机制存在漏洞。有的工作考核简单等同于“材料检查”，绩效评估过度依赖“视觉效果”，PPT“高大上”就成了博取认可的手段。
（四川省合江县委组织部 冯琴）
怎样走出PPT怪圈
●与其在屏幕前“看图说话”，不如到现场“指着问题说话”
●若评价标准不改，思维惯性未除，恐怕还会出现“H5展示”“思维导图打分”等新形式
比形式主义PPT更可怕的是把“虚”当成“实”、把“假”看成“真”的思维惯性与政绩套路。形式主义容易拿捏，手拿键盘便可呈现“看起来美好的劳动成果”。而解决问题、服务群众、促进发展，需要打基础、固基本、埋头干，一茬接着一茬干、一事续着一事成，滴水穿石、积少成多。这考验党员干部历史耐心、担当韧劲与实干精神。真抓实干、脚踏实地，句句离不开一个“实”字，哪怕干成一件事、一件小事，也比PPT、幻灯片、视频镜头里的一帧一秒都要好。树立正确政绩观，多些干货、拧干水分、杜绝虚头巴脑，让那些追求表面花里胡哨、瓶瓶罐罐的没有市场，持续推动作风向善向实，才能凝聚人心和力量创实业、办实事、抓落实。
（江西省余干县三塘乡政府 段官敬）
田间地头、车间巷尾的真实图景，永远比幻灯片上的“效果图”更有说服力。与其在屏幕前“看图说话”，不如到现场“指着问题说话”。上级部门布置工作时，应明确哪些情况需要PPT汇报，哪些口头汇报即可。同时，简化PPT的制作要求，以内容为主，避免过度追求形式上的完美。让基层干部从PPT的“枷锁”中挣脱出来，把更多时间和精力投入到为群众办实事上，让跑好服务群众的“最后一公里”步数远远超过敲击键盘的次数。“是骡子是马，拉出来遛遛”，考察干部应看其在主战场、第一线解决了多少难题，取得了多少实实在在、人民群众可感可及的真实业绩，让踏实干事、实绩突出的干部真正“香”起来，让那些“PPT精雕师”失去市场，真正在全社会倡导一种“宁在实功上下笨功夫，不在虚文上耍聪明劲”的价值共识，让实干之风蔚然成风。
（昆明市盘龙区委组织部 张轩鸣）
整治“屏幕中的形式主义”只是切口，不是目的。若评价标准不改，思维惯性未除，恐怕还会出现“H5展示”“思维导图打分”等新形式。整治不能头痛医头、脚痛医脚，而要标本兼治、深挖病灶。工作成效应看群众得了多少实惠、难题解决了多少、发展推动了多少，而不是看PPT是否美观。要坚决纠偏“唯材料论”“唯汇报论”，推动考核评估从“看包装”“看表演”回归“看担当”“看实绩”。凡是与群众利益无关、与工作实效脱节的繁文缛节，能减则减、该停就停，让干部把时间精力更多投入到走村入户、攻坚克难之中。数字化不是形式主义的帮凶，而应是实干高效的助力。让PPT回归工具本质、让视频服务工作内容、让考核聚焦实际成效，是破除形式主义“变种”的关键所在。
（安徽省肥东县店埠镇政府 黄思敏）
