“商南县是劳务输出大县，开展苏陕协作后，技能人才输出占比越来越大，收入也水涨船高。”12月22日，商南县就业服务中心副主任章红军说。
说着，章红军想起当年一件趣事。
2017年，南京市溧水区与商南县结对协作。恰好溧水区产业园需要大量劳务人员。你需我供，双方“一拍即合”。
商南县人社局用大巴车将100多名劳务人员送到溧水区。谁知，县人社局工作人员前脚回来，劳务人员后脚也回来了。一问才知道，园区需要的是有技能的人。
“那么，什么样的技能人才最受欢迎呢？”章红军说，商南县立刻成立调研组赴溧水区产业园。
原来，焊工和叉车工最受园区企业欢迎。产业园内有许多汽车配套企业，尤其是车架厂，需要大量焊工和叉车工。
于是，商南县有针对性地开设了培训班，首批学员50名，教师是溧水区派来的专家。后来，拿到焊工、叉车工证书的学员再次前往溧水区，不仅全部留了下来，工资也比过去涨了30%。
现在，“商南技工”省级劳务品牌已有焊工、叉车工、电工、电器组装、电子装配5类技能工种，从业人数达1.4万人，人均年收入约7万元，形成了“培训一人、就业一人、致富一家、带动一片”的良好生态。
与商南县一样，勉县也是劳务输出大县。
在苏陕协作背景下，南通市海门区与勉县紧扣两地“企业缺技工、群众缺岗位”的供需矛盾，共同打造“勉县焊工”劳务品牌。
海门区协助勉县以汉中晨光技能培训学校为依托，建成占地15亩的勉县焊工实训基地，配备120台品牌焊机、4个标准化实训操作间。近年来，勉县累计培训焊工3200人，学员普遍达到中级工标准，部分学员达到高级工、技师水平。454名勉县脱贫劳动力经过培训成为焊工后，年收入在8万元至15万元。
海门区还协助勉县将“焊工培训标准、就业服务模式”推广至甘肃、贵州等地，建成“1个主基地+10个联办基地”，扩大品牌辐射范围。
目前，“勉县焊工”品牌从“县域特色劳务品牌”升级为“苏陕协作知名品牌”。依托苏陕协作资源优势，“勉县焊工”品牌从单一技能培训升级为融合人才链、产业链、就业链、品牌链的综合性劳务品牌，实现经济效益、社会效益、人才效益同步提升。
苏陕协作不仅“送出去”，还“引进来”。
作为废弃硫铁矿污染治理主战区，白河县卡子镇和溧阳市在苏陕协作项目选择上，充分考虑绿色生态功能。
通过苏陕协作，卡子镇先后发展起富硒茶叶、富硒食品、秦巴竹笋等特色产业。同时，当地企业学到了东部地区先进的生产技术、经营理念，并更新了生产设备。
目前，卡子镇已培育生态茶园2.2万亩，还种植木瓜、香椿、虎杖等特色产品。
随着生态环境不断改善，厚子河入白石河断面水质达到国家地表水Ⅱ类标准，森林覆盖率不断上升。
扶风县与邳州市谋划实施苏陕协作项目70个，其中产业类项目占比达88.6%。苏陕协作帮助扶风县初步形成汽车零部件、新材料等产业集群。
常州市与安康市以新社区工厂为突破口，把工厂办到安康群众家门口，实现了农民就业、工厂发展、乡风和谐、社区繁荣、社会稳定的多赢效果。
2017年12月28日，第一家毛绒玩具企业在安康市紫阳县蒿坪镇落户。安康毛绒玩具产业从无到有、从小到大。截至目前，安康在营毛绒玩具企业800余家（点），吸纳就业2万余人，其中脱贫人口4400余人，年产值超61亿元，外贸出口6.88亿元。
“十四五”以来，苏陕协作统筹推进干部人才交流、产业协作、劳务协作、消费帮扶等各项工作，协作成果持续巩固、层次不断提升。陕西省在2021—2024年度东西部协作考核评价中均获评“好”等次。
