科技研发人员在陕西光电子先导院科技有限公司硅光平台作业（资料照片）。受访者供图
嘀嗒一秒钟，旋转360度。12月11日，西安中科立德红外科技有限公司里，新投产的“玄武”系列反无人机光学雷达高速运转测试。
“设备融合多波段光学探测、智能识别跟踪等核心技术，对各类空飘物的识别精度超90%。”公司董事长刘伟介绍，“在各类创新资源托举下，我们攻克了一项项核心技术。我们将继续深耕智能光电技术领域，推动红外感知进一步走向大众生活。”
作为陕西光子产业链“链主”企业，中科立德的成长轨迹是陕西科技创新与产业发展深度融合的生动写照。
■ 成果转化“加速跑”
12月4日，一场“三项改革”医工交叉主题沙龙在陕西省人民医院西咸院区举行，来自西安工业大学的4支团队与陕西省人民医院科研团队共同探讨科技成果转化的路径与实践。
陕西省人民医院每月都会举办这样聚焦科技成果转化“三项改革”的主题沙龙活动。
“我们希望通过这样的活动，推动高校团队与医院精准对接，为技术落地搭建桥梁。”陕西省人民医院科研成果转化管理部主任刘仲伟介绍，在“三项改革”中，陕西省人民医院成立了省属医疗机构中首个专职科技成果转化管理部门，构建了成果转化“一站式”服务体系，推动30余项成果转化。
2022年开始，陕西围绕破解科技成果转化过程中“不敢转”“不愿转”“缺钱转”难题，推广实施职务科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定、横向科研项目结余经费出资科技成果转化的“三项改革”试点，破除束缚科技创新的思想观念和体制机制障碍。
2024年，“三项改革”相关举措被写入《陕西省科学技术进步条例》，“三项改革”范围扩大至医疗卫生机构和在陕国防科研单位。
2024年7月，陕西出台全面深化“三项改革”20条举措，构建起全周期政策保障体系。
在“三项改革”政策带动下，各类创新主体参与科技成果转化的热情得到极大激发。截至目前，陕西参与改革单位超200家，11万项职务科技成果实现资产单列管理，4.6万项成果成功转移转化，科研人员创办企业2972家，技术合同成交额实现三年翻番。
■ 产学研协同“聚合力”
在秦创原总窗口中国西部科技创新港，深交所技术交易平台、挑战杯国创赛永久孵化器相继落地；西安交通大学孵化的270余家科技企业中，33家跻身上市培育库；全国首家技术经理人学院的成立，让成果转化有了专业“红娘”……
这成果斐然的创新生态，源于西安交通大学构建的企业主导产学研深度融合新模式。
西安交通大学常务副校长别朝红介绍，“十四五”以来，学校以“产教融合、协同育人”创新工程为抓手，建立校企双管理、项目双首席等机制，与248家领军企业共建联合研究院，联合94家龙头企业组建创新联合体，为产业创新提供支撑。
高校的探索是陕西产学研融合的缩影。
陕西持续放大秦创原创新驱动平台效能，实施两轮“三年行动计划”，打造21个未来产业创新聚集区。陕西组织校企共建“智能建造”“铝镁钼深加工”等多个重点产业链和学科链协同创新联盟，增设重点产业链协同创新专项，聚焦产业需求，一体推进科技攻关、成果转化和人才培养。
产学研协同创新，为产业发展注入强劲动能。“十四五”时期，陕西科技型中小企业、高新技术企业数量年均增长30%以上；21个国家级产业集群蓬勃发展，有色金属及新材料产业形成国内最大稀有金属材料产业集群，半导体及集成电路产业规模位居全国第四，新能源汽车、太阳能光伏等产业实现跨越式发展，跻身全球重要的生产研发基地。
■ 人才赋能“结硕果”
“以前合作只谈技术，现在，要参与企业战略规划。”担任陕西圣美展景玻璃有限公司科技副总后，西安工业大学博士王利国的工作节奏彻底改变。将实验室研发与市场需求精准对接、推动产品和工艺持续迭代升级，成为他的重要职责。
在企业负责人姚能江看来，一名科技副总就是一座连接高校与企业的资源桥梁。“科技副总不仅为企业解决了当下的技术难题，还打破了过去企业向高校院所买专利和项目合作的模式。”姚能江说。
2024年初，商洛市率先推行“科技副总”柔性引才机制，两批次选聘30名高校科研人员，推动校企共建创新联合体。随后，全省多部门联合发文细化选聘条件与绩效评价。
目前，全省已有1208名科研人才担任科技副总、科技顾问，从单纯技术服务转向深度参与企业决策。
科技大使则是另一股人才纽带力量。在咸阳高新区，西安理工大学教授朱凌建正是通过科技大使牵线，将激光干涉仪研发成果从实验室推向了生产线。
作为秦创原科技成果转化先行区，咸阳选聘300余名高校专家担任“科技大使”，让高校成果与地方产业需求精准匹配。
人才赋能效应持续释放。目前，全省研发人员突破25万名，较2020年增长49.45%；“科学家+工程师”队伍组建891支，“校招共用”为企业招引紧缺人才456名，人才链与创新链、产业链深度交织，为新质生产力培育和高质量发展注入不竭动力。
