近年来，陕西眉县坚持以人才振兴赋能乡村振兴，深入实施人才助推乡村振兴战略，通过建立机制，创新载体，激励保障等举措，引导各类人才向乡村振兴一线聚集。
聚焦“因村定需、按需选人、注重实效”的选派原则和“政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民”的选人标准，在全县择优选派120名党政人才到43个村开展驻村帮扶工作，切实做到供需对接、人岗相适。
聚焦“产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴”工作需要，在全市率先组建教育、卫健、农林、电商等7个专业技术团队，精挑细选128名专家人才到基层学校、医院、产业基地对口开展指导、培训和服务，充分发挥人才专业和资源优势，释放人才强大动力。
聚焦夯实乡村振兴组织基础，持续强化农村干部基础待遇保障，将“一肩挑”、副职村级干部补贴标准分别提高至每月3200元、1920元，配套建立村干部补贴正常增长、荣誉补助、上浮激励、集体经济收益挂钩“四项机制”，切实激发村级干部干事创业、投身乡村振兴的积极性和主动性。
（中共眉县县委组织部 供稿）
