为实现巩固拓展脱贫攻坚成果与全面实施乡村振兴战略有效衔接，彬州市采取有力措施、持续发力，大力实施“六大人才工程”，充分发挥人才的引领支撑作用，全面激发乡村振兴源动力。
实施党政人才选派工程。为65个村选派195名驻村第一书记和工作队员并将近两年招录的7名选调生分配到新民镇、水口镇、城关辖区内各村锻炼成长，有效充实基层工作力量；选派10名退出领导岗位的职级公务员到村担任乡村振兴特派员，通过争资金、跑项目为村集体经济发展献智出力；从镇事业人员、村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员中，选派14名优秀人员进入镇领导班子。
实施领头雁人才工程。分批组织156个村党组织书记和经济发展带头人，赴山东潍坊、浙江衢州学习现代农业先进经验，鼓励支持村党组织书记创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体；开展“评星树旗追赶超越”、“十佳村官评选”等活动，累计表彰奖励各党组织书记130余人次，奖励资金40余万元，充分发挥党组织战斗堡垒作用和产业发展示范带动作用。
实施农村实用人才培育工程。依托彬州市乡村振兴学院，以新型农业经营主体带头人、种养大户等为主要对象，以农业实用技术为主要内容，开展现代农业技术、公共信息服务和特色产业发展培训，充分利用现有培训资源，计划5年内为乡村培育1000名高素质农民。开展应用技术推广和生产指导服务，培养造就一批能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人。
实施电商人才带货工程。对年龄以18-40周岁为主体，将村干部、农民专业合作社负责人、农村致富带头人、脱贫户、电商创业者、直播电商爱好者、返乡创业青年及具有一定电子商务知识基础的人员列为重点培养发展对象。通过建设镇村电商服务中心、完善农村产供销体系，各类电商人才利用在已建成的10个电商直播间、1个农特产品展厅、1个网货供应中心，淘宝、天猫等62家电商平台网店开展农特产品销售，电商交易额达到12.7亿元。
实施本土人才回归工程。落实《彬州市党委（党组）联系服务专家人才实施方案》，通过召开中国·彬州第三届发展大会及“人才兴咸创新发展”大会彬州分会为契机，广泛加强与在外专家学者、成功企业家、经营管理领域等专家人才常态化联系，持续实施本籍在外专家人才担任彬州发展顾问，参与乡村治理、引资引智、投资兴业等，已从乡村致富能手、外出务工经商人员、本土大学毕业生、复员退伍军人中吸纳80名优秀人才进入村“两委”队伍。
实施优秀人才服务群众工程。组建乡村振兴专家人才服务团，在全市选派70余名专家人才，分别组建农业、教育、医疗、科技、文化、电商、司法7个专家人才服务团，开展乡村行业服务活动，累计开展各类技术培训和服务指导60余场次，惠及群众1.2万余名；评选出首批突出贡献乡村振兴人才6人，通过发放特殊津贴及宣传表彰，进一步鼓励优秀人才服务群众。
（中共彬州市委组织部供稿）
