近年来，白水县把村级带头人队伍建设作为抓基层强基础、巩固脱贫攻坚成效与乡村振兴有效衔接的重要举措，在村干部管理上，以“提升能力、激发动力、增强活力、规范权力”为重点，不断增强村级党组织的凝聚力和战斗力。
精心选育，提升能力。坚持“双好四强”标准，“把政治上靠得住、发展上有本事、农村群众信得过”的能人吸纳进村“两委”班子，届中调整13人，进一步优化班子结构。实施“双培”工程，把优秀青年和致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，储备培养后备人才281人，动态调整补充26人次。坚持“走出去”与“请进来”相结合，以村组织书记为重点，举办县级培训3期，培训干部372人次；以村“两委”干部为重点，县镇培训65次，培训干部5400人次；先后组织87名镇村干部赴镇江、杨凌等地参观学习，拓宽眼界和思路。
精细管理，激发动力。创新实施任期和年度目标任务“双承诺”制度，任期承诺重点事项2590件，年度承诺重点事项786件，每年对承诺事项完成情况进行一次集中观摩评比，推广先进经验做法，取长补短。实行全县行政村大排名，坚持“抓两头、促中间”，给予“好”类村1万元奖励，授予村支书“强村富民好支书”称号，所在村党组织优先推荐为“先进基层党组织”，取消“差”类村当年评优资格、约谈村“两委”成员。实施“三述职两评议一落实”制度，下发督办单27个、通报批评23人、约谈村干部9人，倒逼任务落实。
精准施策，增强活力。实施“双带双富”行动，培养养殖、种植大户148个，89个村建立领富项目，带动3.8万名村民实现产业致富。实施“五个认领”行动，建立支委包联片区754个，联系农户5万余户，认领志愿服务岗位2万余个。实施“整洁村庄”行动，着力解决农村垃圾、排水排污等问题，打造支委示范片124个、党员示范巷543个。实施“支部点亮”行动，实现123个村白天飘红旗、晚上亮党徽。创建省市级标准化示范村12个，“五星村”党组织4个、“星级村”党组织20个，高标准党群服务中心20个。
严明纪律，规范权力。实施“权力清单”制度，明确村党组织书记抓班子、带队伍，抓发展、促和谐4类31项主要职责，全面规范“三会一课”、主题党日，提升组织生活实效。实施“阳光公示”制度，制定“三务公开”清单8类79项，严格落实“三务”公开和重大事项“四议两公开”制度，着力规范村干部履职行为。实施“督导巡查”制度，采取明察暗访等形式，突出关键环节、重要时间节点，全覆盖督促指导，定期排名通报；将行政村纳入巡查范围，确保各项工作取得实效。
