近年来，白水县坚持把乡村人才振兴作为巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴最有效手段，通过夯基固本、聚才引流、精培细训，不断激活“人才引擎”，为乡村振兴注入了强大人才支撑。
夯基固本，健全人才管理机制。实施“才聚白水、智领发展”工程，编制全县人才培训年度总体规划，有序实施“十百千”人才培养计划，开展主导产业人才攻坚行动。建立县域内和县域外优秀人才信息库及各行业领域急需紧缺人才目录，及时更新“两库一目录”，为人才工作提供精准数据支撑。全面推进村党组织书记、主任“一肩挑”，坚持从高校毕业生、返乡农民工、退伍军人中储备优秀的年轻村级后备干部，对种养殖大户和“田秀才”“土专家”实行动态管理，着力把人才聚在产业链上，当好村集体经济发展的参谋助手，为乡村振兴发展保驾护航。
聚才引流，推动人才下沉一线。出台《白水县科技特派员管理办法》，整合全县科技人才力量，下派26名科技特派员对全县贫困村进行挂牌服务，实现了科技特派员贫困村全覆盖。选优选强基层工作队伍，按照好中选优、优中选强原则，向58个重点村精准选派58名第一书记及114名工作队员，提升乡村振兴组织力。成立康达、牧原和秋林等6个特色农业专家工作站，组建农业技术专家服务团队，深入田间地头为企业和农民提供技术指导。近年来，累计为企业提供各类技术培训及技术指导800余次，受训人数达10万余人次，培养乡土人才100余人，为乡村振兴干部队伍建设注入了源头活水。
精培细训，提升人才整体水平。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，强化年轻干部一线实践锻炼，实施“五个一批”优秀年轻干部精培计划。围绕苹果、白酒、仓颉文化、清洁能源等主导产业，深化与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院、陕西能源职业技术学院等高校的合作，实施乡村振兴校地合作人才培养工程。依托苏陕协作平台，在镇江对52名乡村振兴业务骨干、重点涉农企业管理人员举办乡村振兴专题培训班。开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动，304名专业人才赴扬中交流挂职、赴西安交通大学等高校进行专题培训，围绕苹果产业发展、农产品品牌创建与营销等知识培养各类实用人才200余名，打造培育一批留得住、用得上、干得好的技术骨干人才，为乡村人才振兴添薪加火。
（中共白水县委组织部 供稿）
