去年以来，白水县坚持大抓基层鲜明导向，以抓党建促乡村振兴为主线，建强队伍、精准施策、压实责任，着力将组织优势转化为乡村振兴发展强大动能。
坚持固本强基，夯实乡村振兴“排头兵”。配强干部队伍。全面完成7个镇党委以及139个村（社区）换届工作，头雁干事创业能力明显增强；重点村（社区）选派58名第一书记及114名工作队员，实现乡村振兴“五类村”工作全覆盖，非重点村派驻66名驻村工作队长，与镇包村科级领导、包村干部及村干部组成帮扶团。加强干部素质。围绕十九届五中、六中全会精神、党的建设、乡村振兴、基层治理政策理论，组织新换届镇村领导干部开展县级集中培训7次，依托苏陕协作平台，组织52名乡村振兴业务骨干赴镇江实地学习交流，不断提升干部专业素养。增强干部能力。建立领导干部包联包抓机制，24名镇（街道）党（工）委书记、副书记、组织委员包抓24个后进村，常态化跟踪指导、研究解决乡村振兴、基层党建等工作中的各项问题，在实践中不断提升领导干部解决实际问题能力。
坚持多点发力，打出乡村振兴“组合拳”。示范引领促组织振兴。坚持“抓两头、促中间”，实施“红色引擎”组织振兴专项行动，巩固深化“比学共达标、赶超争示范”活动，成功创建省市级标准化示范村12个、星级村党组织25个，打造党建引领乡村振兴基层治理样板村。乡村治理促文化振兴。按照“重心下移、力量下沉、权力下放”的社会治理新格局，构建以村级党组织为核心，村民委员会为自治主体的“一约四会”治理体系，开展文明村组、文明家庭评选表彰活动8场次，引导群众自治，培育文明乡风。村企联建促产业振兴。深化产业链上建支部，探索建立“党组织+龙头企业（合作社）+基地（产业园区）+农户”的四位一体联合发展的党建联合体，依托“三种模式”，建立产业发展党组织5个，涉及69个村，实现亩均增收1500元，帮助农户实现果园规范化管理。
坚持抓细抓小，守牢乡村振兴“责任田”。紧扣责任落实。镇（街道）党（工）委与139个村（社区）党组织书记签订基层党建年度目标责任书，明确党建第一责任人职责，逐月建立党建工作交办单，细化任务、责任到人、挂图作战、确保落实。突出网格管理。建立镇村组三级网格941个，1698名网格员以结对形式开展联系服务群众工作，协调解决急难愁盼问题4836个，实现群众在网格内联系、问题在网格内解决，构建党建引领基层治理新格局。聚焦督导考核。成立12个督导组，每季度对63个基层党组织党建工作进行督导考核并全县通报，开展基层党建观摩点评活动27场次，年终开展党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议，党组织书记现场述职并进行逐一点评、打分测评，全面检验工作成效。
供稿：中共白水县委组织部
